陈天戈很庆幸有这🎎🏼一次的安排，否则他真怀疑最后的天源资本🖸会被大伙儿的人情观断送。
人情和面子在传统文化里是远远高于钱财的。别说像他们这群屠狗辈，就是党琴似乎也对胡氏的那种管理颇有微词。🖒💆
陈天戈静静🂡🐑的听着他们的陈述，都是他们从内地过来的人，没什么忌讳，真正的畅所欲言。
也都是用心了，真正去熟悉👚胡氏的管理了⛃🗲，可结果是莫名的排斥。
虽然都没有🂡🐑明说，话里话外都表🛡明胡氏的方法不可取。
“我想问一句，抛开在座的所有人，如果对待他人，比如说咱们天源资本以后的雇员，甚至包括吕子颜和秦航。你们觉☟得胡氏的🙌管理是不是适用？”
“当然适用……应该可以用……完照搬都可以……”
大伙儿说着说😘🁦着突然不说了，也都想明🏩白了。
“如果我是一个新雇员，本👚来对公司挺有归属感，却发现公司的管理层和老员工对自己排斥，甚至公司有两个管理标准。以己度人，我该怎么做？我会怎么做？”
“咱🔆们♺是江湖道出生，把道义看的比天高，比命重，这没有错。但这🞲😇是私情，不适于一个企业的管理。”
“一个统一遵守的规矩才🀳🀺🁶是让道义得以续存的长久之计。大家注意胡氏的员工是否有怨言就能清楚，这样的制度到😱🅊🄳底是不是应该借鉴。”
陈天戈也不想😘🁦把公私分得太清了，可他知道不得不这样做。若想让这个团体长久下去，🃍🖥若想让道义长存，不因利🖐👴益纠葛变质，必须有一个统一的标准。
没有把自己强加于众人身🀳🀺🁶上的想法，只是引导大伙儿改变根深蒂固的观念，并不比授课简单。
要我做和我要做最🎎🏼🎎🏼大的区别就在于主观能动性。
陈天戈希望他们所有人🈢⛥都能主动的接受香港的企业管理理念，真正把天源资本当作企业去管理，而不再是大伙儿攒起来的一堆钱，也不是一个家长制的产业。
“小戈，你是在为你离开做准备吗？”