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迟浩这个颇有能力的技术型人才🟁，是凌正道当初特意从中海市高薪聘请来的。
当然凌正道能看到迟浩的优点，同样也能看到迟浩的缺点，这个年轻人的性子就是太直🝳，有些时候总是一根筋，处理不好一些人际关系。
对于这些，凌正道肯定是理解🆢的，因为他的性格就是如此，也🗍正是因为如此，他对迟浩也是另眼相待。🄼
当然凌正道也留了个心眼，他担心或许有一天迟浩对速行工业的一些事情看不惯，所以在与迟浩签订用人合同🝡时，特别标注迟浩十年内不能在速行工🂦业辞职。
其实这个特别标注也并没有什么约束性，凌正♔🟥道并没有在合同上提及违约金什么😃⚙👱的，因为他相信迟浩这个人会遵守契约精神的。
不过合同虽然对迟浩没有约束性，却对速行工业具有约束性。🗍速行工业如果要辞退迟浩这个总工，必🕧须要通过省委李书记同意。
当初为了这事🞑📠，凌正🅱道特意去找过李书记的。
没有错，这是当初凌🅱正道为自己离开高新区和速行🙃工业所做的准备，他不希望自己离开后，如迟浩这样的人才会被排挤出速行工业。
看着眼前迟浩的用人合同，林🆢建政满脸的铁青。
林建政的权力手腕向来果断，他不想再🜫用迟浩这个人，散会后就通知人事部门，就要将迟浩🄿🃒🗍从速行工业辞退。
不过随后速行工业人事🀢⚂部送来了迟浩的用人合同。
“林书记，要辞退迟工，这件事必须要征求省委李书记同意才行🍐。”人事部的经理见林建政不语，便小心地说明了一下情🕘🌦况。
其实不用🝴🏛🚮那位经理怎么说话，眼前的用人合同就摆在林建政的面前。
“我知道了。”林建政摆手示意人事部🜫经理离开，这会儿他就觉得心里堵🅺的难受。
林建政想要辞退解雇迟浩，必须要争得省委🐱🃦同意，显然省委是不会同意这件事的。