尤其是‘镜湖景🖃区’在香江h股成功上市之后，这里的一举一动，每一项措施，都是成为了业内人士研究的对象，被人用放大镜🕈🇪来审视。
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萧风一行抵达‘玉带休息站’的时候，立刻引起了轰动，只不过周围的🜺🖯安保人员还是让粉丝们的热情稍微冷却了一下，并🙬没有涌上来影响🝾🐰萧风等人的正常行动。
休息站的餐厅早就得到了通知，为萧风一家以及随行🏷的安保人员准备了午餐，虽然在40🄘♛00米的海拔上，条件相当简陋，但是餐厅还是准备了相当不错的四菜一汤，可谓是煞费苦心。
对于餐厅的准备，萧风也没有生硬地拒绝，而是按照游客的标准用自己的员工卡支付了餐费，这也是‘镜湖集团’的严格制度，所有员工都是一视🎞💐同仁，并不会因为他是集团董事长就可以获得优待。
当然了，餐厅为萧风一家准备的午餐自然比普通游客要更加用心，无论是食材原料、厨师手艺以及烹饪过程，都🝽会更加精🙬益求精。
对此👵，萧风也没有太过苛🜶刻，毕竟自己也难得来一次，员工们的积极、热情都是在情理之中，没有必要苛求。
在‘镜湖集团’的企业文化🁐🄿🃑中，规矩是死的，而人是活，在不影响企业制度执行的前提下，稍微放宽一些，更具有人情味，才是一家企业应该有的样子。
吃过午餐，萧风和妻子带着孩子们到后厨向辛勤工作的厨师们致谢，要知道这些厨师每天早出晚归，在海拔4000米以上的高度坚持高强度的工作，是值得钦🏉😐佩的人。
‘镜湖集团’的辉煌，就是建立在无数一线员工辛勤工作的基础上，妮妮几个孩子们从小就锦衣玉食，坐拥数📅😛🂉十亿美元的庞大财富，也ushi🃔如此，越是要懂得感恩。
带着孩子们到后厨向厨师和工作人员们致谢，也是萧风和徐梦瑶向来的习惯，抓住🅋每一个机会进行‘机会教育’，🚠🔯这对于孩子们的成长，有很大的作用。
没有什么人生下来就高人一等，萧风就是要让🞥孩子们从小就明白一个道理，没有什么应该不应该，当他们在享受的时候，应该要想到有许多人正在为他们的享受而劳碌奔波。
因为家🝔族庞大的财富以及人脉关系💰，萧风对于孩子们的未来并不担心🄫，但是他希望孩子们能够成为更好的人，拥有底线也懂得感恩，这才是最重要的！
在这一点上，徐梦瑶和萧风的看法高🌋度一致，这样一来两个人🃰🛞在孩子们的教育🅡上，极少分歧。
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从后厨出来，萧风宣布还有一个小时的自由活动时间，孩子们可以自己在休息站的🅋观景台玩耍、拍照，要注意安全，就不去管他们了。