裴继洲开会，林暮这种小虾🙀米是没有资格去听的，哪怕🏶这个会议是关于她负责的那个互联网并购的股权融♃🅬资项目的。
就连她们项目组的经理♸，也都是个🕚会议上的陪衬。
所以，她也🚝🔗🀳只能🝴在会🎸🕳议室门口，看看他们出来的时候会不会说到自己做的报告。
会议结束，裴继洲往外走的时🎬🔊候，坐在会议室最下方的经理凑上去刷脸混眼熟，“裴总，您觉得📫🝲我们承做还有什么地方需要改进🞿的吗？”
裴继洲看了一眼经理，想了想🎬🔊，道：“这次你们承做🏒🙢团队拿出来的报告非常不错，是谁做的啊？”
“是我们团队的🝴新人。”经理不愿意说出林暮的姓名。
这个行业竞争激🝴烈，上升通道一直都大敞四开的🝖，他害怕手下人出头就会顶替掉他。
让海归男自己打辞职报告，未尝不是他借题发挥，想要赶走最可💄🏖能也是最有能力觊觎自己位置的人。
裴继洲有些不耐：“名字。”
“乔晗茵，裴总您可能不认识她。”经理不想多说林暮，他把🂣🐣🁧话题拉回他身上：“主要啊，是我们最得力的那个新人出错了，还好我及时发现了错误，让他们重做了。”⛸🟍🛷
“看起来你挺会带新🎸🕳人的。”🎬🔊裴继洲说完这句话人就走了。
林暮🂢🐠听完经理说的那🎸🕳些，撇撇嘴，职场啊，人心叵测。
经理把功劳都揽到他一♸个人的🎬🔊身上，可是她又能怎🙠么样呢？
找裴继洲告状是最不可取的，且不说裴继洲每天🝖忙的都是分分钟几百万几千万上下的大生意，没有空管这些。就说越级告状，也是在哪里都站不住脚的。
经理现在比她高一级，有🟣些🙀哑巴🖀亏就不得不吃。
不过，她也不能坐以待毙🟣，经理不是一个能容人的，她要想办法赶紧往上走一级，不然就会一直这样吃哑巴亏。