咚咚的敲门声。
“进来！”
薛开宇整个人比起半年前，都要成熟老练许🕁多。
他如此🍤🍤穿着西装革履，整个人的气质就是企业的高层领导的风范🅥🈩🀽。
很多东西并不是天生注定的，而且是当你坐在这个位置，当你每天要应对那么🗳☁☃多的麻烦，有那么多的员工要管理，一堆的项目要决策，要审核。
特🌦🁘别是一个创业公♽司，要应对各种各样的麻烦。
人手的缺乏，🆗🏨🜩员工内部🛄🙴的管理制度，资金链的紧张，都能够把一个人活活熬得白头发都出来🛥🞝🕌。
在如此压力煎熬下，人成熟的就特别的快。
助理有些惊喜地开口道：“薛总，富鸿投资有限公司来电话，🖟说有意愿跟我们公司商议关于融🗻♊资的事情。”
“似乎是改变了之前的主意，希望能够重🕒🉂🄢新协商。”
薛开宇眼底一亮，这绝对是一个意🞠🕠料之外🕒🉂🄢的好消🙁息。
虽然他们当初想到了，让游戏用户自己出资建🁒🅐房这样的玩法，🖟但是终究有所局促。
因为只有商家愿意参与这个活动，而普☐⚏通的用户玩家，因为即便是建🔉⚙了房有没有得到任何好处，所以并没有引起热潮。
如今线上的日活跃人数也终👱于渐渐🞠🕠地稳定了下来。
现在处于一个平稳过度期。
看似一切都正在正轨，🛄🙴但😈对于一个创业公司来说，这就非常致🖟命了！