华国医疗体制,常规来说是三级诊疗制度。住院医,主治,🃩🚚副主任或者主任,这就是一个正常的治疗组。
主治以上的医生坐门诊,而住院医就是在病🃢🙚🃢🙚房内负责和协助上级医生治疗患者。
三天有一次副主任或者主任医生来查房,如果发生意外下级医生必🔝🁨🔝🁨须在规定的时间内上报给上级医生。
所以住院医生,主治医生,副主任🀤⚔医生,主任医生都不是行政职务,而是职业职称。而科室主任,则是行政职务,同时一般都是科室内的⛞学术带头人。
好多医生,🜀⚮被称呼为高年资主治,或者高年资住院医。五年一次职称考试,考试过关但未必能🈠⛒🙳被应聘。
特别是在大型医院,人多编制少,往往好多人都要考副高了,才会被聘为主治。也只有这🕫种人才能称呼高年📫🝰🎲资xx医📪🝪🎀生。
在地区医院🜀⚮,这种竞争也有,但相对在主治层面没有那么多压力,往往压力都集中在副主任和主任这一个级别上。
物以稀为贵,所以考试过关了,未必能被聘上🄠,👀怎么才能聘呢,大家手术都差不多,做的未必比我好。
这个时候论文的重要性就体现出来了,在一个地区,医疗系统的高级职称每年都是有数的,🖪🕟所以当大家都在混弄卫生系统的时候,就是按资排辈论口齿。
可茶素如同黑马一样,论文砰砰砰的往外冒,而且还是篇篇都不是江湖小期刊,都是发表在a类期刊🛰☜上,这就让人接不住了。
鸟市的几个省级医院里有的医生就不愿意了,年年窝头就那么多,茶素这是要包📩🝞🌍圆啊。
特别是一些学术上不去,只能轮着来的医生,心里冒泡般的着急啊。眼看马上自己都能到正高了,结果茶素医院不声不响的下🌉☵了黑手了。
他们生气啊,为什么早不发表晚不发表,非要轮到我了,开始发表了,这不是欺📩🝞🌍负人吗?
职称晚一年,影🕜响很多东西,比如🀤⚔收入,比如名气,比如机会,晚一步,步步晚,这里不同于学校👽🎒🐤,还给机会让去追赶。
职场除非有好爹,不然晚一步,且等着吧。弄不好,过两年当年一起进医院的,就得喊人家主🈠⛒🙳任!
所以,当茶素医院开始出成绩的时候,大家都不习惯了,羊群里出来个骆驼啊,这下😀大家傻眼了,怎么办,干他!⚢📉🙃