他的情🝲🏈绪跟他的语调一样高昂，部门经理们受他感染，一个个都把巴掌拍得跟打雷一样响。
“停！”总经理做👝了一个🌋♆🆈暂停的手势，所有人一致地停下🝢🌹🄀动作，会议室里重又恢复一片寂静。
总经理看向沈玥，眼里是满满的欣赏。
“这一次，♜🅮我要特别表扬一下客房部的沈经理。”🎝💃
客房卫生🙣🌉这一块酒店向来有严格的规定，每一次有新的保洁员入职，沈玥让他们做的第一件事就是背下所有的十几条规定，背不出来不能进客房打扫。
当然，熟🙣🌉记规定不代表他们就会按照规定来办事🅀。
原来沈玥都是每天不定时、不定点的“微服私访”，逮到一个不守规矩的就罚款警告💨，达到三次直接开除。
这种手段威慑力很强，唯一的缺点是耗费的她🞮🗞的时间太多。
后来借着赵建元诬陷保洁员偷项链的机会，她跟上面申请了经费，购买了一批类似于警察的执法记录仪的小型摄像机，每🍴个当班的保洁😦🃪🚨员胸前别一部，每天由她的助理统一检查摄录下来的打扫过程。
“监督”的这个环节得到了落实以后，所有的保洁员都变得相当的自觉。沈玥也适时地给他们提🏔🙶高了工资，每个月都会对评选出来的“最佳保洁员”给予丰厚的奖励，这样也使得他们对公司严苛的制度不再有怨言。
沈玥谦虚地笑了笑，“是陈总教得好。”
总经理摆摆手，与她互相吹嘘：“你是青出于蓝而胜于蓝。”随即，他清了清嗓子，回到正题👒🈔♦，“小沈啊，总部那边下了命令，让你去京市给他们客房⛟🛬部的员工做一下培训，大概一个星期。散会以后你就回家吧，收拾好东西，明天就走。”
“啊？”沈玥愣住了，“这么突然吗？”
甚至都没有问过她有没有时间。
总经理🝲🏈皱眉，“这不是还🌋♆🆈给了你一天缓冲吗？”
沈玥抿了一下唇，无奈应道：“好。”