.第二百二十九章剩余价值最大化的建议
‘这是我们世嘉的总裁里见治会长，这位是中国来的江海君，🝄🈤⛺从荷兰鹿特丹大学毕业的。’人事课🖣🔝🁦长小田互相介绍，面带得意的说，‘江海🃵🜊🀠君从荷兰留学归来，第一站就到我们世嘉公司应聘。’
‘请多多关照。’我和里见♂🅨治会长互相问候之后，里见治会长扶了一下眼镜，‘江海君能放弃在荷兰的生活来我们世嘉公司应聘，我们世嘉公司是求之不得的。不过这之前还有两个问题要请教🅬江海君。’
‘应该的。’这就算是面试了把。
‘提问。’
‘回答。’
里见治会长想了一下问🕻🎰🔯道，‘二十一世纪最重🖊要的财富是什么？’🚨🕾
我的回答脱口而出，‘是和谐。’
‘错，是人才。’虽然指出了我的错误，里见治也没有生气，心平气和的说道，‘不过考虑到江海君是中国人，这个答案也不算错。如果这种☩🂅问题在你😁⚇们国🌭内答错了，一定会被和谐掉把。’
‘那是必然的🆈。’我心想，‘一切不和谐的终将🄓☴🃨被和谐。’
‘📔第二个问题，为什么江海君要来我们世嘉公司应聘🟔🜺。’
这个问题说起来话就长了，‘第一，我需要一份工作，第二，我在报纸上🌜看到了世嘉公司招聘员工的消息，第三，我从小玩sega的游戏学到了很多东西。’玩游戏学到🎷东西可不是乱讲的，最少学到了英语日语🌋和繁体字。没有汉化版真是痛苦啊。
里见治会长满意点点头，从人事♇🆎科长小田手中接过我的简历，‘你很诚实，这点我喜欢。不过这次🖣🔝🁦公司招聘的都是办公室助理，江海君从鹿特丹大学毕业归来做一个办公室助理实在是屈才了…’
‘我刚刚来公司，而办🕻🎰🔯公室助理的位置能够学习很多东西。请会长放心，我是公司一块砖，哪里需要哪里搬…’我拿出了背八荣八耻的劲头来。
人事课课长小田退🞓📪出去之后，我和里见治会长签了工作合同。日本人的收入都是保密的，每个人每个月多少收入只有公司的会计和老板以及本人三个人知道，这工作合同当然也要保密。总的来说，还不错，一个办公室助理试用期就有三十万🔼日元一个月的工资，出了试用期工资加倍，而且逐年增加。再加上季度奖，半年奖，全年奖什么的，一年算下来也有一千万日元了。没想到年薪千万这么容易。（年薪过十亿也是很简单的，1日元兑换200越南盾）住的地方是公司宿舍，这是免费的，不过吃饭就要自己掏腰包了。资本主义国家最经典的那句话怎么说来着，这个世界没有免费的午餐，虽然公司有食堂，不过食堂吃饭要收钱的，中午上班的人为了省顿饭钱都是自己带盒饭。
办公室助理是万恶的资本家为了提💞💾升🜍工人工作效率而想出来的一记绝招，人总要喝水拿工具什🗼♙么的，不过这些人走来走去公司的利润就在这些走动中被无形的消耗掉了。办公室助理的任务就是端茶倒水冲泡咖啡，收发传真，复制打印文件，文具用品管理，总之是有求必应，最好让这些办公室的人员在椅子上整整坐上一天。这样才能给资本家创造更多的剩余价值。