10万美刀🚗的公关支出，收款方是法本内部的反⚞工🟧🟦会组织。
在国外公司内部，🕌☯各种合♢🎀法的组织层出不穷。
其中，工会和反工会组织是最具影响力，权利最大，最能影响到企🟀🚅业发展和工人思想的机构🐕。
但凡是任何一家公司的老板、管理层，最喜欢的都是反工会组织，最敌视的都是对方的敌人，工会组织。
最初的工会组织，是为了防止工会侵🈥🀙☶占工人本该拥有的权利，避免遭到压迫和剥削。
但是🔔⛿，在工会出现的40年后，也就是20年代，它🞲的性质就发生了变化。
从避免被剥夺，到与公司的管理层争夺管理权，再🟧🟦到一些强势的工会组织开始反制衡公司所有者，成为剥削的一方。
自20年代到现在，被工会搞到破产的公司，没有上千也有数百家，☵🃬特别是一些中小企业🀘。
原本遭受🄆经济危机，企业的发展就受到致♿🎉命的打击🟧🟦。
接着工会煽动工人🕌☯，要🗄🙉求公司维持各项🎔福利和之前的工资，进而举行各种抗议、罢工。
然后，大家一起抱团完蛋，这种事几乎每天都在上演，不知有多少中小企业破产的老板，对工会组织者恨之入骨🗷☥🁠。
大多数工人实际上是没有任何主见的，他们是最容易被煽动，丧失自我思考和主见，🞨🖪🕙选择随众的人群之一。
在被语言煽动的时候，他们总是不愿相信是企业真正的遇到困难，而是永远抱着一种；老板有钱准备带着小姨子跑路，也不愿意拿出来给工人们开应属于他们的📁🗸☮工资。
正因如此，李子涛对工会从来都没有任何好⚫🔚感，其名下企业内部的工会，也一直是公关部的关🜽注重点。
赞助反工会组织，提高工人福利，分化工会力量，是李子涛长期以来对付工会的有🎦📓🚞效方法。
特别🔔⛿是♸🍎在福利这方面，李子涛旗下的企业没有任何可被挑剔的地方，其他企业只有追赶仰望的份儿。