叶无缺他对方茴安慰着：“方茴，📭🞆👽你不要这么紧张好不好？之前🏗🚍你不是说了吗，策划部已经有了很大的改善了，现在你就安心的就是检验、去验收好了。”
就算退一万步来讲，策划部整改的效果并不是很好，但还是方茴还是留了一手的。方茴毕竟已经进行了方案的设计，已经进行了这些整改方案的规🎠💞📁划了。
就算最后策划部的整改效果不是很好，那么按照他的这些计划，肯定是能够做出🚂🐡进一步的解决方法的🏉。
方茴他真的是没必要这么紧张🏙🚡🔾的，但是方茴听到叶无缺👵🍑这么讲，他越想越觉得担心。
他觉得，如果说的话策划部没有按照之前他所看到的那样进🍿🍷🌰行整改的话，他一定会🉅觉得非常的失望的。
他本意就不想打散策划部，希望给📭🞆👽给策划部一次机会的，策🍿🍷🌰划部如果能够好好的抓住这一次机会的话还好。
如果不能够🚃🐮好好的抓住这一次机会进行整改的话，那么他们策划部的结局一定不会太好，一定会朝着🏉最不好的方向发展的。
如果策划部这一🚉次他们只不过是坚持了一会儿，然后就像之前那样那么的散漫，那么的不想工作的话，方茴会非常伤心的。
方茴虽然之前对策划部非常的失🝵🏜望，在策划部🍘实习的那么一两天里，真的是觉得策划部真的是有太多的错误，太多的问题了。
但是还是想给策划部一个机会的！现在他真的是害怕看到策划部没有改变，害怕看到他们那样一副懒🏉洋洋的样子的。
他就对叶无缺说道：“希望越大，失望越大，我给策划部的希望真的是非常大的，毕竟让各个部🜯门在一个星期之内进行内部整改，也是故意要🁍🄣⛁给策划部一次机会的。”
这个事情就算方茴不说，叶无缺当然也是能够猜到的，叶无缺🕴🍴也知道，方茴之所以会给一个星期让这各个部门在内部自行进🕘行整改。
最主要的还是要给策划部一次机会，毕竟如果说让他来进行整改的话，那么就🞡🕭是一个比较大的动作🃗了。
毕竟让公司层面进行整🌚改和让各个部门🂇🌬之间自行整改是完全不一样的，效果也是非常不一样的。
如果是他们自己整改的话，或许可以不记他们的过失，不记他们的过错，但是如果是公司方面进行插手、进行管理的话，那么压力肯🅙🕏定是非常大。
“可是你不是已经把策划部的部长📭🞆👽和副部长撤🍘职了吗？一直以来，让策划部变得不好的人，不就是他们的部长和副部长吗？现在他们的部长和副部长已经撤职了，你怕什么？”