人类具有多边形，而历史线也具有多边形。同样🍤🍝是应对科技生产力迅猛发展的，迈出的🕋步伐幅度不同，历史线可能🂵都会千差万别。
在这个生物技术，太空技术，人类医学技术巨大进步的时代，人类社会面临的岔路之多，各种岔路🌿🄴🁭的之间的冲突剧烈，是过去🜘难以想象的。
回顾历史二十世纪早期，人类社会就是这样。而现在🏚🚦是加强版。
各大文明都在变革，都在寻找出路，但是由于变🍤🍝革的决🚮🖳🖮心不同，而走出的😤道路千奇百怪。
日本的社会此时的变革也不能说完全🏺🟆是落后🌮🂠🐊，相对过去来说这是一种先进。因为这🞊💝💷种开始走向唯天赋，操作殖装的变革，也的确将人类的主管能动性导引到了科技进步上。
因为在现🆧在🇳的科技时代，各个行业高度科技化专业化的时代。每一个行业需要基础扎实，专业过硬的人才。
事实上，在二十一世纪时代，大部分后进国家，年轻劳动力是浮🛶♏躁的。择业标准以逐利为最优选择。进入行业后。首要目标是看自己的报酬是否满足自己的预期。结果往往是的👣超过了一两年的时间，会会从一个行业的跳槽。
而此时的科学技术，一个个行业要摸清楚🉐的需要足够的耐心投入足够多的时间。一个刚刚入行的年轻人，通过个人的努力，在一个工种上能达到独当一面的程度，至少需要五年，而达到能够🃨🚑💯处理大量复杂问题，往往需要十年。
当然如果入行的年轻人，有着极高的组织性和纪律性。通过团队合作方法，也是是可以加快的这个熟悉行业的进程，个人十年的👤时间，一个团队一年磨合就能胜任。毕竟作为📛🛦🞨团队，比🂉个人要强。
在孟☠位的那条时间线上。一些国家的失败，是既没有在二战中，发动国民，让国民形成组织性，纪律性。这种组织性纪律性只有的国战能够养成。而又走🙸🏇的是，能诱发个人浮躁的资本主义的路线。
在各个工业领🗴☊域，人才供应链就有问题。故极难🍤🍝追上老牌资本主义国家。
工业技术不可神话，但是掌握工业技术的任何一项，也要不得浮躁。五星区走的道路是让压制的低级趣味，🛥减🁯🉑小民众逐利，遵循高组织高级了，团队的协作的优☏♿🎌势。
而此时日本社会的，走的🅂是让天赋绑🏺🟆定责任的的道路。——这是符合的此时的日本国情。🛅🙾
当一个少年，出生下来，被认定为天赋者，就改为天赋骄傲，被杜绝了说😤‘做不好’的理由。整😽个家庭会会在人才。少年的时候就灌注行业的细节和🌨🁪🈥在行业应有的责任态度。
这种制度在中国周朝实行过，但是周朝的各行各业技术难度对于碳基人类来🔏并不要穷尽终生。各行各业的技术信息如果完全开放的话，用不着的十年二十年来学习，对于自然人的智力来说完全可以几年内就能掌握。所以周朝制度最后被推翻了。
而在这个时代的，问题不是各个行业相互🉐封闭信息的问题，而是各行各🎾业技术信息量，对于自然人碳基大脑来说太大了。当一项技术要耗尽自然人人二十年三十年的努力才有预期内🄗♕的回报。