后勤部部长刘兴安😐最近比较烦，他需要尽快给学校以反馈💯。
这几年由于业绩斐然，年初⚙👳有风声，他会在换届的时候，被任命为副校长。这半🖠📿☿🖠📿☿年以来，他也一直在为这个调动作准备。
但是前两天学校管理层开了一个扩大会议，他也列席👢，会议的主题是选拔光电仪器🂌🍜公司的总经理。
消息已经确定，光电🟅系👼直接向市府发出要求，希望市府指派几个职位的管理岗位，光电系自身没有🜺合适的人选了。
这个消息被学校知道后，既⚙👳有失落⛙🚳，也有着🁷急。
失落是因为，工大的人力资源枯竭到被自己企业🞝看轻的地步。光电系是学校的骄傲，与学校算是两位一体的关系。
小金库，🍷后花园🌸，大基地等等称呼都不足以形容光电系公司对学校的重要性。
着急，⚏🐞是因为学校真的没有人了。这两年，凡是有些能力的都被外放了。
工大虽然🍷也从其它院校补充了些人马，但平均素质是下降的。有能力独立工作的人不多了。
其实不仅仅是学校面临这个问题，刘🟐兴安自己都在为这个事情烦🝄🈫恼。后勤部一点小事情，都要让他一个大部长来解决，底下的人无能到了一个新的境🝓界！
他开始后悔把白处长他们放走了。
这次会议的基调就是海选，⚙👳无论如何要找出合适的人派过去。哪怕学校内部没有，外部找到也行，但要通过工大的渠道派过去，而不🄲🁣是市府那条路。
这次的岗位空缺里，有两个一级公司的总经理🛹♭🛹♭。
林液晶总经🔭理的职位还好说，《光电仪器》总经理是这批职位的重点。
光🌐♺电仪器的重要性😐，工大看得比外界清楚得多。
别看全彩🍷风头正盛，前段时间还搞出冰城大停电的事件，💯震掉了🝄🈫一个电力局一把手。但是光电系的真正核心财产是仪器公司。