医院外面忙🌾🄰🁉，周边地县的医院不停的预约张凡，而医院里面也闲不下来。
欧阳🖩现在自己把自己彻底摆在吉祥物的位置上，虽然不管事情了，但市里的人，不论谁说起茶素医院，首先说的就是欧阳，而不是张凡和任丽或者老高。
但，名声在外的老太太，傲娇的现在连院务会议都不主持了，想来🍍的时🄆🞡🕭候来听听，不想来的时候，直接就让医务处主任代替了。
不干活不说，而且现在有事没事的就提要求。“张院啊，现在看👣📴着几个科室好像都起来了。
但还是不行啊。青年医生的培训不能放松啊，关键时刻，你该当黑脸的时候，还是要黑脸的，不能一天见到谁都笑🔬🃱🛦容一脸和和气气的！”
张凡原本就不🍟白，老太太非要在这上面点着张凡，就是想让他把精力多🄆🞡🕭放在这一块。
欧阳放权，任丽这边也是加油的发展，内科几天一次考试，几天一次考试♒🇳，弄的医生们🝊疲惫不堪，但效果是显著的。
以前开错处方的，随意用药的，超期用药的，在这几次的轮训中，🍍也🆙让大家看到了任丽的手段。
你出错可以，但要是不改，那就对不起了，去学习班吧🇿，直接脱干🍍的去学习。
这种脱干的学习可不是好事🃡啊，一期不过关，工资停发，二期不过关，你还要📽☫🂒倒给医院发钱，三期不过，医🜨🄧⛢院直接和你解聘。
就如华国政府一🌀🟊样，你跳归跳，别让我认真，我一认真，你就🙬🍝得拉稀。🄆🞡🕭
以前🖩，医院的领导，把医院定义为一个地区性的小型综合医院。
而到了欧阳手里🌀🟊，她点着火的让医院发展，现🈖在医院的定义已经成为一个地区性的重点医院。
定义提高了，对于医生们的要🈁🞣求也当然提高了，以前混日子的医生过的美滋滋的，现在🝊也难心了，业务上不去，迟早会被抛弃。不努力，饭碗就是一个问题。
任丽也是一个心高之人，当🃡初从鸟市被科室里人排挤到茶素，嘴上不说，其实心里也憋着一口气。
对于医院的发展，她比张凡要上心。