伊藤惠美也开口劝道：“是啊菜菜子，你现在应该代替你父亲站出来走到台前去，🕕让你父亲在后🛗🜤面教导你、为你出谋划策。”
伊藤菜菜子轻轻点头道：“好的，👵🍌我一定会努力！”
伊藤雄彦与伊藤惠美，见菜菜子答应的这😰么🜍🀸🁦爽快，都松了口气。
伊藤🁻雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营与管理并没有太大兴趣。
那时候的伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐收心🟖🝆、把注意力集中到继承家族产业上而犯愁。
本以为，自己🄏☋的身体可🐩🂠以再扛十几年，这样也可以给伊藤菜菜子多几年🚁🐟🁄的自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日☳🃠本的文化，虽然大部分源自中国，但多多少少又有了一些本土化的🎒发展。🇽🞅👱
在中国🄾🃏，企业家们大都将利益放在第一位，不🛋太注重外在的形象问题。
但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以日本企🎒业家对企业的🕕外在形象十分重视🐒⚺🖟。
举一个最简单的例子，如果在日本企业做文🜍🀸🁦职工作，夏天会非常头痛。
因为大部分的日本企业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节，也必须穿衬衣西装，甚至打好领带🍸🌳🃉。
所以，日本企业家召🚙🚙开发布会或🅋者出席公众活动，无论老少，清一色全是正装。
而且日本人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正🜍🀸🁦说着话，那边就忽然站起来九十度直接鞠上一个，然后再坐下继续说。
所以，伊藤雄彦现在这🐩🂠种状态，就特别不适合作为企业对外的🃂🔿🆖代言人。
伊☳🃠藤菜菜子虽然年轻，但胜在形象极好，又特别符合日本人的审📮🞌💭美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。