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这家氧厂主要⛛🛈制作小型便携式氧气瓶，批量发售给销售商，再由他们去向高海拔地区、冰山开拔这类旅游人🛇群兜售，适用对象单一,🗱🟖抗风险能力也弱。
于是当经济下行,生存不下去的首🟅🚬当其冲便是旅🜧游业以及与旅游相关产业,氧气厂只是里头微不足道的一家。
几乎从年前开始，厂里每月只给工人发放两千元的基本工资，相应的提🚷😄成与绩效一应暂缓,说到了年尾再结，可到了年末,说好的钱却没了影。
这一年便携氧气瓶的销售遭遇滑铁卢,大批大批的成品堆积在仓库,外售出⚈🏜去的寥寥无几,厂老板急得嘴角起燎泡,可一点办⛯法也没有,🕚甚至只能用生产成品抵员工的工资。
这🜭个说法已经出来几天了，但并没有工人买账,🜧他们要卖不出去的氧⛕🚍气瓶做什么，还是实打实的钱票来得实在。
双🜭方拉锯了许久，眼🙙看今天又🅷🗢是白费功夫的一天,陶田垂下眼眸,当着众人的面第一个走进了早已停工的厂楼会计室里。
他不想再等了,等拿到应得的🅷🗢补赔偿,就准备启程回乡下老家过年。
陶田如今刚满三十岁，工龄却不小，有十一年,工龄费与一整年的绩⛕🚍效提成加起来，除去已拿到手的基本工资外，氧气厂还差他八万左右。
这八万里，只有百分之二十也就是一万六能给📊🙉现钱，剩下的全部都得用产品抵换。
会计打出离职合同叫陶田签字，这字一签，🃁以上的说法不可再悔改。
陶🜭田本就打定了主意，他拿过合同看了看，见没什么差错后，抿着唇捏过笔就把名字签了，还按上了红手印。
一万六易☓结，六万🝱四的便携式氧气瓶却有无数。
一瓶成👚🈒本价十五元🝱，一箱三十五瓶，六万⚲🕖四就有一百二十二箱之多。
陶田用他的二手半厢🙙式货车拖了有三趟才尽数拉完，徒惹了不少人笑话，🐂说他又傻又没骨气。
面对这些议论纷纷，陶田充耳不闻，开着⚲🕖破旧的货车径直离开☳🃚了🖢🔓⛸氧气厂。