陈天⛰戈很庆幸⚽🖸🗗有这一👬次的安排，否则他真怀疑最后的天源资本会被大伙儿的人情观断送。
人情⛰和面子在传统文化里是远远高于钱财的。别说像他们这群屠狗辈，就是党琴似🖄🐆♌乎也对胡氏的那种管理颇有微词。
陈天戈静静的听着他们的陈🗴述，都是他们从内地过来的人，没🐳什么忌讳，真正的畅所欲言。
也都是用心了，🃏🖳真正去熟🌺悉🗴胡氏的管理了，可结果是莫名的排斥。
虽然都没有明说，话👬里话外都表明🐆♑🇯胡⚓氏的方法不可取。
“我⛰想问一句，抛开在座的所有人，如果对待他人，比如说咱们天源资本以后的雇员，甚至包括吕子颜和秦航。你们觉得胡氏的管理是不是适用？”
“当⛰然适用🎫🔁……应该可以用……完照搬都可以…♲🌙⛉…”
大♭伙儿说着说⚽🖸🗗着突然不说了，也都想明白了。
“如果我是一个新雇员，本来对公司挺有归属感，却发现公司的管理层和老员工对自己排斥，甚至公司有两个管理标准。以己度人，我该怎么做🏋😢？我会怎么做？”
“咱们是江湖道出生，把道义看的比天高，比命重，这没有错。但这是私情，不适于🏷🞱🗹一个企业的管理。”
“一个统🞎📅一遵守的规矩才是让🔘道义得以续存的长久之计。大家注意胡💷🖣氏的员工是否有怨言就能清楚，这样的制度到底是不是应该借鉴。”
陈天戈也不想把公私分得太清了，可他知道不得不这样做。若想让这个团体长久下去，若想让道义长存，不因利益纠葛变质，⚑🐰🃤必须有一个统一🐷🄣⚽的标准。
没有把自己强加于众👬人身上的想法，只是引导大伙儿改变根深蒂固🆔的观念，并不比🖄🐆♌授课简单。
要我做和我要做最大的区别就在🜳🆐🎩于主观能动性。♲🌙⛉
陈天戈希望他们所有👬人都能主动的接受香港的企业管理理念，真正把天源资本当作企业去管理，而不🖵再是大伙儿攒起来的一堆钱，也不是一个家长制的🇾产业。
“小戈，你是在为你离开做准备吗？”