10万美刀的公关支出，收款方⚎🐕是法本内部的反♺🍛工会组织。
在🐴🄇🞬国外公司内部，各种合法的组织层出不穷。🅄🝜
其中，工会和反工会组织是最具影响力，权利最大，最能影响到企业发展和工人思想的机☳构。
但凡是任何一家公司的老🔩🖼板、管理层，最😚🁹喜欢的都是反工会组织，最敌视的都是对方的敌人，工会组织。
最初的工会组织，是为了防止工会侵🝀占工人本该拥有的权利，避免遭到压迫和剥削。
但是，🚺在工会出现的40年🁾后，也就是20年代♺🍛，它的性质就发生了变化。
从避免被剥夺，到与公司的管理层争🝀夺管理权，再到一些强势的工会组织开始反制衡公司所有者，成为剥削的一方。
自🐴🄇🞬20年代到现在，被工会搞到破🗊🙼产🝀的公司，没有上千也有数百家，特别是一些中小企业。
原本遭受经济危🚃🐭机，企业的发展就受到致命的打击。
接着工会煽动工人，要求公司维持各项福利和之前的⚹工资，进而🎶🕣举行各种抗议、罢工。
然后，大家一起抱团完蛋，这种⚎🐕事几乎每天都在上演，不知有🄀🝯多少中小企业破产的老板，对工会组织者恨之入骨。
大多数工人实际上是没有任何主见的🝀，他们是最容易被煽动，丧失自我思考和主见，🕧选择随众的人群之一。
在被语言煽动的时候，他们总是不愿相信是企业真正的遇到困难，而是永远抱着一种；老板有钱准备带着小姨子跑路☷🄂，也不愿意拿出🎐🐋♺来给工人们开应属于他们🍒的工资。
正因如此，李子涛对🚮🖬🕮工会从来都没有任何好感，其名下企业内部的工会，🏽也一直是公关部☳的关注重点。
赞助反工会组织，提🚮🖬🕮高工人福利，分化工会力量，是李子涛长期以来对付工会的有效方法。
特别是在福利这方面，李子涛旗下的🝀企业没有任何可被挑剔的地方，其他企业只有追赶仰望的份儿🏯🝦🍝。