要知道，那时候‘镜湖集团’购入所有土地的资金也才超过一百亿美元，如此庞大的🇦投入，也只有财大气粗的萧风才能做出这样的决定。
这样的投入现在回头再💾🗟🜶看还是相当划算的，毕竟美利坚是一个人力成本极高的地方，增加基础设施建设投入而减少人力资源成本，对于企业的发展有着极大的好处。
目前，不少美利坚一线员工的周薪都达到了800美元，而且这些外国恩动不动就要休假，‘🅉🄱🁓加班’这种词汇是不会出现在他们的身上，这也是让萧风相当烦恼。
若不是迫于美利坚政府以及当地人·权·组织的抗议，萧风甚🎪📷至希望所有的员工都聘用更加勤快、实惠的华夏人、墨西哥人以及印🙂第安人，而不🛺♶愿意请来这些白人大爷和黑人大佬。
‘奇迹农场’🉃的20万员工中，其中一半来自于华夏，确切地说是‘银🇷杏市’周边的县市，这些员工在国内进行了严格的培训，过了语言关以及进行现代农业技术培训之后，才会派驻到‘奇迹农场’。
和他们一样，在不远处的‘梦幻牧场’、‘梦幻景区’和‘二号酒庄’，还有大概五万名华夏员工在为‘镜湖国际’辛勤工作，他们是‘镜湖国际’赖以崛起的基🗌石。
这些华夏员工，勤劳、能吃🖜📡🜛苦并且能够不打折扣地执行集团的各种决策，集团在基层的🗐🚰🗀执行力大多都是需要这🆀🌟些华夏员工来带动。
一般来说，这些一线华夏员工的年薪在20万rb左右，折合美元也不过三万多一点🇦，平均每个月的薪酬大概为3000美元！
与此同时，‘镜湖集团’为这些员工支付的薪酬还有一部分是直接在国内用rb结算，这样一来既可以节约了集团的外汇余额，也可以让员工🌌们减少了许多麻烦。
毕竟，绝大多数出国务工的人员，都是要把🔹🅣美元换成rb寄回家里养家糊口，集团的灵活结算方式深受员工的欢迎。
除了占据一半的华夏员工之外，‘奇迹农场’中最多的是皮肤黝黑的墨西哥人、印第安人，这些员工勤劳朴实，极少偷奸撒滑，和所谓的‘工会组织’保持着🏓🙮足够的距离，这才是雇主最喜欢🙪🍉的员工。
‘奇迹农场’把这些墨西哥人、印第安人的薪酬提升♢🍞到和普通白人、黑人🔲🄣同等的水准，更是得到了更多的拥戴。
别看美利坚是一个标榜着‘平🙟等·自由’的国🐱🃥🙼度，但是各种·种·族🄫🀡·歧视依旧是无处不在，让人防不胜防。
比如，在一家美利坚企业中，同个工种、岗位的薪酬，白人、黑人会比其他人种要高🇦出10个百分点以上，甚至更多。在绝大部分的美利坚企业中，更辛苦、更危险的岗位往往会交给黑人之外的有色人种，这种歧视其实已经达到了赤裸裸的程度，只不过美利坚的主流媒体是不会公开报道罢了。
关于这一点，有人分析这是因为这个国家是白人掌控的国家，而黑人的人🔲🄣口比例较大，整个国家只要向这两个人种倾斜资源；至于其他的有色人种，在美利坚政坛上的话语权是在太弱，再加上这些有色人种背后并没有任何超级财团的支持，受到歧视、欺负也就是正常的💫事情。
不过，‘镜湖集团’的出现改变了这一切🁳，集团对于每一位员工都是一视同仁，而不会把白人、黑人当做大爷，一切都按照规章制度来执行，至🛺♶于那些所谓的‘工会组📮🞊织’要想和‘镜湖集团’扯皮，有的是律师和他们周旋。