这时张海涛走过来，乔梁站起来和他打招🝤🍇呼。
张海涛拍拍乔梁的肩膀，然后两人坐下，乔🟡梁递给张海涛一支烟，他接过来点着吸了两口，然后🞨看着乔梁笑道：“老弟🜨，中午是不是很有意思？”
乔梁一时不知该如何回答张海涛这话🙘💾，要说没意思吧，确实有点意思，要说有意思吧，却又让自己心神不宁。
于是乔梁笑笑，没有说话。
张海涛接着感慨道：“其实不论多大的人物，有些小事都是回避不了的，小事里一样包含🉄🄯着复杂的心机和动机。虽然说大人物是做大事的，要有气魄要有胸怀要有气度，但一旦觉察到某些小事的微妙之处，还是👋要认真对待，甚至要较真。”
张海涛这话，似乎是对中午那事件的完美诠释，也说明他虽然身在局外，🈭🁧但对当事人的心思是揣摩☆比较透的，不但包括骆飞，也包括安哲。
这让乔梁感觉，张海涛虽然表面上整🙘💾天🌘乐呵呵的，但心思还是很缜密细致。
想想也正常，如果没有这种心思，他怎么🝤🍇能一步步做到这个位置。☯🂼
张海涛接着道：📾“其实从一些小事的处理方式和技巧上，也同样能看出大人物不同的领导艺术。”
对张海涛🛝🝔这话，乔梁感觉有些模糊，就问他是怎么看这个的。
“感兴趣？”张海涛笑道。
乔梁认真点点头。
张海涛吸了一口烟，不紧不慢道：“在我们所处的圈子里，以我这些年的经历，我对此的理解有三点：一是用人和管理，二🏘🚓是决策，三是人际关系。
所谓用人，就是合理选择，知人善任，扬长避短，宽容待🕸🎜👹人，合理使用，积极培养。所谓管理，就是规范化实效化，包括合理选♕☳择方🆚式，既要明确责任，又要做好监督，既要信任下级，又要防止反向越级……”
乔梁凝神听着。
张👙海涛继续道🕆🙃：“所谓决策，很简单，就是科学和经验的结合，🄫综合能力和创造性的发挥。”