&nb🛧🞳😋sp &nb🖤🔥🂭sp刘美娟真正的后手在他们身上，她的优势就是🚳🗟有前瞻眼光，可以先手布局。
&🃖🗯nbsp 九十年代的国内研究院所，因为一些先进的管理制度以及激励制度还没有引进来，造成人浮如事，得过且过，事不关己的糟糕局⛀🗕面。
所以在这段特殊时期，有搞研究的不如卖茶叶蛋的说法，这不是空穴来风，而是真实写🁹照。
以前嘛，虽然也没钱，可是大家都没钱，搞科学研究的社会🏃地位总要高过普通人。
可是🔊⚣改革开放以后，好多投机之辈迅速富裕起来，就是大家身边发生的事，☔这就让🐥🂀这帮科学家心里不平了。
&nbs🛢p &🁬🈴🂦nbsp凭什么他二狗也比我有钱？
大家心里有不平，🖽😆⚬对待工作难免消极对待，有一部分人寻思下海，有一部分人寻思出国淘金，总之是人心思变。
在这种环境下，能搞出什🂸么科学成果，那才是咄咄怪事了。
现在刘美娟想要做的是，给909工程的各个项目☬🂡🐙组、研究所打气，用实实在在的金钱打气。
&nb♬sp 🎆🎷以共同研发的名义投资，解决他们在研发中间的一些困难，并且设立高昂的科研奖金，对有研究成果的一些科学家进行奖励，为国家留住这些有用的人才。
刘美娟该提前布😅⚧📮局的还远不止这一些，在基础材料科技，海豚科技也要马上投资设立专业的研究机构。
&nbs🍱🝽p这是她以前就寻思设立的两家研究所之一，现在电子研究所已经成立，那么建立基础材料研究所就刻不容缓了。
只是这🝼🐠🁓个领域，海豚科技目前是一片空白，想急也急不来，只能慢慢寻找机会。
 &n🍠🉢bsp &🁬🈴🂦nbsp……
🕆 面对老板娘的无私信用，🂸托以重担，陈淑芬感受到了沉甸甸的责任。
&nb🖤🔥🂭sp她🖨回到办公楼后，就去了文秘室。