刘牧樵被徐院长列为不受欢迎的人，可华西医🐝🀹🁭院其他医师并不这样想，他们有不少人想跳槽去🕋安泰医院。
虽然说华西🌕医院这种老牌医院有归宿文化😍⛭，对华西有归属感，作为华西人感到很光🃖🗵荣。
也就是说，他们是忠诚的员工。
但🞕是，这种医院的员工骨子里还有另一种冲动，就是突破传统。🞿
这种文化与忠诚文化并存，当遇到一个华西医院看不到的前景时，他们很快就会被这种前🄬景吸引了。
安泰医院就是一种诱惑。
他们希望📱🞬成为安泰医院的建设者，成为安泰医院的元老。
徐院长一个人是阻止不了的。
刘牧樵离开华西医院时，🛋🚲🗖又有38人跟他取得了联系，都是精英骨干分子，到安泰🃖🗵医院就可以成为顶梁柱。
徐院长拿起一颗🃨🚘石子，朝刘牧樵的飞机砸😍⛭去，🐝🀹🁭嘴里说：“砸死你！永远都不要来我们华西医院了！”
随即对周围的人说：“🗁😩你们记着，禁止🉃🄧请刘牧樵来会诊！”
孙亮院士瘪了瘪嘴，还是提出了异🍿议，说：“禁止刘🙛牧樵，这到底是惩罚他，还是惩罚我们啊？”
徐院长被空气噎着了，半天👄🆑说：“🍿不管是惩罚谁，就是不能请刘牧樵来会诊。”
孙亮院士📱🞬补充一句，说：“要是开学术会议，也不请他来？”
徐院长🈯🁸又被空气噎着了，有些重要的学术会议，你不请🇻刘牧🕩樵，那不就掉价了吗？
学术会议，必须要有学科的行业大佬参🉃🄧加，有些大佬，来不来，那是给不🖆🐖给你面子。