后勤部部长刘兴安最近比较烦，他需🕷🎍要🜞🃔尽快给学校以反馈。
这几年由于业绩斐然，🄘♛🉅年初有风声，他会在换届的时候，被任命为副校长。这半年以来，他也一直在为这个调动作准🄜备。
但是前两天学校管理层开了一个扩大会议，他也列席，会议的主题是选拔光电仪器公司的总🆂🌳🃉经理。
消息已经确定，光电系直接向市府发出要求，希望市府指派几个职位的管♨理岗位，光电系自身没有合适的人选了。
这个消🎠息被学⛟☋校知道后，既有失落，也有着急🂪👧。
失落是因为，工大的人力资源枯竭到被自己企业看轻的地步。光电系是学校的骄傲，与学校🆂🌳🃉算是两位一体的关系。
小金库，后花园，大基地等等🗎🚣🕊称呼都不足以形容光电系公司对学校的重要性。
着急，是因为学校真🈸的没有人了。这🕷🎍两年，凡是有些能力的都被外放了。
工大虽然也🔘从其它院校补充了些人马，但平均素质🅱🐨是下降的。有能力独🟏🜋立工作的人不多了。
其实不仅仅是学校面临这个问题，刘兴安自己都在为🎳这个事情烦恼。后勤部一点💏🐻🄿小事情，都要让他一个大部长来解决，底下的人无能到了一个新的境⚞💢📞界！
他开始后悔把白处长他们放走了。
这次会议的基调就是海选，无论如何要找出🐁合适的人派过去。哪怕学校内部没有，外部找到也行🃱🛡，但要通过工大的渠道派过去，而不是市🜓府那条路。
这次的岗位空⛟☋缺里，有两个一级🟌🛳☸公司🕷🎍的总经理。
林液晶总经理的职位还好说，《光电仪🜞🃔器》总经理是这批职位🝀🈁🞩的🞦🖕重点。
光电仪器的重要性，工🄘♛🉅大看得比外界清楚得多。
别看全彩风头正盛，前段时间还搞出冰城大停电的事件，👢💨震掉了一个电力局一把手。但是光🆂🌳🃉电系的真正核心财产是仪器公司⛐。