其实今天上午的情况大家都清楚。
人是够了，🐟但是一下子这好几百人，又全部都是新手，怎么安排和指挥就存在很大问题了。
虽然人人都🐟热情满满，但没有有效的指挥，还是干不出事来。也🖀🏣就是于奇正说的“鸡多不下蛋”了。
她原本打算🐟等今天忙过了，晚上好好考虑一下之后第二天再来解决，没想到于奇正🌀🟏🌀🟏这么半路插上一脚。
“🚄🐷我问一下啊，秦家班的老班底呢，还在天门县吗？为什么不调过来？”于奇正开口问道。
这个问题本来是🁲问秦晓鸾的，黄铁柱生怕两人又冲起来，连忙抢着回答：“已经调过来了好几十人。”
秦晓鸾一下🐟子就反应过来🃫🚯了🁄🃌🖗。于奇正刚才那句话一下子就指到了关键点。
为什么会这🐟么乱，其实还是个管理框架的问题。主🙺🏘要还是因为基层管理人手严重不足，上面的指令无法得到有效的传达和执行。
一旦解决了这个问题，整个局面就能迅速🃱🛧得到扭转。
所以，目前的当务🂤🐯之急就是立即组建一⚐支高效的基层🎃🎞💋管理队伍。
而这支队伍的人员从哪里来？那就肯定是🃱🛧从之前的老班底中提拔起来。一方面本身就懂技术，另外一方面🖽也是熟悉秦家班的管理模式。
其实秦晓鸾也知道这个问题，但早上现场实在太忙，根本没有时间去静下来思考。现在于奇正这么一问，🖽她才反应过来，确实早上没看到几个老员工。
她把目光落到程老黑头上，因为人员都住在船上，所以登记等👠事项都是交🌹🄄🞒给他在负责。
程老黑没回答，但眼睛却瞟向勾子楚。
勾子楚一脸尴尬之色，吞吞吐吐地答🎛👵道：“在我那里。”
事情是这样的。