第32章
连蝙蝠侠☹都没想到,薇拉📘🛌🚿仅仅用了半个多小时的时间，就让超级七人组的这群问题儿童们乖乖听人说话。
要知道，从华盛顿大战开始,他可是亲眼见过这帮家伙因🅁为过度自我而惹出的麻烦。
说白了,就是📄超级七人组的🞝🕌这群人,个个都是狼族社会的Al🚟pha头狼。
他们每个都掌握强大的力量,仗着武力值🇿高做事简单粗暴,却不讲究🌶计划逻辑，谁也不服谁。
可现在,在薇拉.塞纳面前本来就像金毛的超人也💽就算了,这群问题儿童居然也很耐心🎿🖺地坐下来认真开会……真是见鬼。
“想要达到我描述中的效📘🛌🚿果——🎢💭🕃那就得涉及到我制作的方案。”🄆
成功地吸引了所有人♅🅼的注意力之🎢💭🕃后，薇拉终于把话题拉回正轨,引到了自己今天前来的最终目的上。
顿👂🆀了☏♾🎄顿,她认真又严肃地📘🛌🚿环顾四周，把在场每个人的表情都收入眼底，才一字一顿地宣布：
“我需要将超级🜡🃫🚫七🐫🂳人组打造成一个举世闻名的品牌。”
这就涉及到了系统的品牌学,掺杂了管理学和心理学等各个学🚟科的复合学科。
薇拉原本准备的展示计划中，其实已经将整体的品牌战略、价值🄆、定位、传播和管理等各个方面都考虑到了,她也针对这些做出了复杂且缜密的计划。
可👂🆀是鉴于目前这群超级英雄连品牌是什么都不知道……解释起来🄆实在太麻烦了，她懒得给新手上课。
是以薇拉干脆就非常简单粗暴地道：
“所谓的品牌，就是你们超级七人组的对外形象，你们想要让公众肯定、信赖并追随你们,就得事先为自己竖立好形象——这个能理解吗？”
“我明白了,这就像是我代表天堂岛🗋来到这里之⛖前,需要🅁打败岛上其他所有战士,才能获得尊重一样。”