后勤部部长刘兴安最近🚦🕪🌙比较烦，他需要尽快给学校以反馈🄜⚂🎢。
这几年由于业⛍绩斐然，年初有风声，他会在换🂓🎘👚届的时候，被任命为副校长。这半年以来，他也一直在为这个调动作准备。
但是前两天学校管理层开了一个扩大会议，他也列席，会议的主题是选⛴🞥拔光电仪器公司的总经理。🛍
消息已经确🇮🛼⚊定，光电系直接向市府发🖢🔓⛳出要求，希望市府指派几个职位的管理岗位，光电系自身没有合适的🙱🎌🏫人选了。
这个消息被学校知道后，既有失落，也有着🛀急。
失落是因为，工大🞚🔫的人力资源枯竭到被自己企业🃵看轻的地步。光电系是学校的🐼🅐骄傲，与学校算是两位一体的关系。
小金库，后花园，大基地等🃱等称呼都不足以形🂓🎘👚容光电系公司对🚗📣🜧学校的重要性。
着急，是因为⛍学校真的没有人了。这两年，凡是🃵有些能力的都被💚💗💂外放了。
工大虽然也从其它院校补充了些人马，但平🛀均🂓🎘👚素🃵质是下降的。有能力独立工作的人不多了。
其实不仅仅是学校面临这个问题，刘兴安自己🂓🎘👚都在为这个事情烦恼。🔦🂷📟后勤部一点小事情，都要让🌱🂸他一个大部长来解决，底下的人无能到了一个新的境界！
他开始后悔把白处长他们放走了。
这次会议的基调就是海选，无论如何要找出合适的人派过🄜⚂🎢去。哪怕学校内部🙀😖没有，外部找到也行，但要通过工大的渠道派🞓过去，而不是市府那条路。
这次的岗位空缺里，🜔🁸有两个一级公🏔🙶🎸司的总💠📔🚣经理。
林液晶总经🇮🛼⚊理的🕚🎤职位还好说，《光电仪器》总经理是这批职位的重点。
光电仪器🖢的重要性，工大看得比外界清楚得多。
别看全彩风头⛍正盛，前段时间还搞出冰城大停电的事件，震掉了一个电力局一把手。但是光电系的真正核心财产是仪器公司。