一众高层领导大气都不敢出一个，紧绷着全身的弦儿，强撑着十二万分的注意力，低头无数遍地检查★☪🂌着自己手里等会要汇报的部门报告，每一个小细节中🛞🝜的大问题。
薄氏少董周📘🛈🚛五就要正式上任薄氏财团全⛣球首席执行长，各部门都要在这场会议里做汇报。
目前为止，这会议已经连续两个小时了，看着一个个西装革履，实则都已经汗流🖠浃背，浸透衣衫。
偷🆩💒👏偷瞄一一眼🄛♴正坐在主位上🕭🌲的男人，明明年纪轻轻，但是那气场——
实在是太强大了！
行政部部长这个时候已经战战兢兢地报告🉐🆜🐘完毕，站在原地，等着oss点评，提出质疑，找⛮🝭出疏漏。
然后一个冷淡的眼神扫过来，让整个会⛣⛣议室都冷冻三秒。
可是等了好长时间，却不见薄景川说话。
整个会议室陷入一片死寂，站在前面的行政部部长一双腿都开始打颤了，将眼神求救一般地看向薄景川身旁的俞松。
俞松抿了抿📘🛈🚛唇，站起身凑到了薄景川面前🉐🆜🐘，弯腰低声提😕醒了一声。
“先生……”
薄景川转头看了他一眼，俞松惊了一下。
这辈子第一次看到先生略带迷茫的🌽🄨⛰眼神，真是…🙫…天要下红🜣雨了吗？
震惊之余🔓⛷，还是马上说道🏾☈：“王部长已经汇报完🙫了。”
薄景♟川啊敛📘🛈🚛眉，低头翻了翻手中行政部的文件，这才沉声道：
“绩效考核标准需要提高，关于公司执行支出问题🐐，财务部一会儿将行政部每年的支出账单明细交上来核对一下。”