……
许逸阳没🄩⛶跟沈乐乐开玩笑，学生越闲，他就🔒⛫🝕越忙。🇷
一起吃过饭的第二天，他便全身心⛇😎的投入到了赚钱的事业上去。
他先是和张冲去了一趟泉城，在泉城的人才市场蹲了一天，招个一财务🐣、一个出纳，还有四个学管理出身的大学生🚘📩。
除了这六个人之外，他还招🜞了两📱🞬个在专卖店上过班的店长，打算将来把她们放到佳阳教育的分部做店长。
佳阳教育分部的运营并不比专卖店繁琐，互通性又🇷很高，所以不担心这两个做过店长的人搞不明白。
之所🚝🔗以没去各分部的本地🅂🃯招人，是因为许逸阳想🜙把店长做成半流动制。
这两个店长前期先到营州入职，自己会在签🔒⛫🝕了协议的旅馆给她们😷🅽安排住宿，先给她们进行为期几天的培训，让她们先熟悉佳阳教育的日常工作流程。
培♉🆧训之后，就把两人派到马上要开业的两个分部，负责两个🜢🃵🜈分部日常运营🔣的相关工作。
等着两个店长在潍州、槟城两地有⛇😎了一定的经验，泉城和清岛两😷🅽地的分部也要投入使用了，到时候再把她们调过去，然后让新人去接手她们的工作。
这样，就能把潍🍶州和槟城两地当成店长训练营，🜙让🇷所有的店长都先在这里开始实操、成长。
人招回来之后，许逸阳集中给管理人员🏭以及新店长，进行了系统的培训。
培训的时候，他🍶特意拉上张爱学旁听，主要是想先给他打个样，让他以后接手管理之后能有所参考。
在培训的时候，许逸阳把佳阳教育的工作，明确划成了四🌑个部分。
基建、教学、支撑与管理。
基建，也🄩⛶就🌙⛈是基础建设，包括从选址开始、到装修施工、再到验收交付使用的全部过程，这个目前由自己和李楠负责；