“数量有很多，梦工📊🙉🈤厂拥有巨大发展潜力，全世界著名投资机构都有联系我们，但接受哪一方的资本，我们有选择权。”梁柏滔🄎很有发言人的潜质，在节目里挥洒自如，
“引入外部资本⚌🏿的同时，我们公司内部也已经制定‘员工持股方案’，🂺📸这套方案一旦得☭🂨到实施，将有数百人从打工仔变成公司的合伙人。”
他顿了一下，♦又补充“这是我老板陈☽生🔷🅌给予我们服务公司的回报！”
“你们服务贵公司的时间都不长啊，陈生允许数百人🎬持股，这简直不可思议。”主持人感叹一声“能讲讲具体的持股情况吗？”
“还是请麦生来讲解吧。”梁柏滔扭头看看另一位嘉宾麦启立，“我们🂺📸公司的员工股份未来会交由远东银行的信托部进行管理。”
员工要持股，与银行合作必不可少。
梦工厂的净资产过于庞大，原始股份价值昂贵，即使陈维云给每位员工的持股数额作了限制，他们仍旧买不起，这该怎么办呢？远东银行的信托🔶部替他们解决了这个麻烦🈐♇。♸
远东银行提供贷款给员工，购买陈维云手中的5原始股份，这些股份是质押品，交由银行信托部下设的‘梦工厂员工持股基金🇫会’管理，未来⚸员工可以🚅使用工资、奖金、股票分红，按揭偿还贷款，等贷款全部还清，即可以把各自股票从基金会中取出来。
这是针对积蓄少的员工，像徐可、周闰发这批家产丰🎬厚的艺人，他们财力充足，不需要☭🂨贷款，可以直接从公司拿到股份。
但徐可、周闰发毕竟是少数，公司各个部门的管理者都是中产阶级，必须通过银行信托部才能持有公司的👺🍻股份，因此陈维云制定的持股♴方案大受属下们欢迎。
今晚梁柏滔在节目中谈到🚴🗩这一点，是在宣扬梦工厂的企业文化，这间公司注重人才，爱护人才，厚待人才，管理层持股是第一步，未来信🖞📰🞡托基金会会扩大规模，定期增加新员工持有公司股票。
去年这🌦🁘个时候，陈维云利用吴世邦‘千万年薪🙏🇬’、‘打工皇帝’的新闻，招募了一大批商业精英，今年他要照旧，他会利用‘员工持股计划’再吸引一批精英加盟。
“老妈，你是直营店的主管🏕🙾，肯定可以持股吧！”
九龙塘🌦🁘家中，黎紫在观看亚视的访谈节目，她老妈陈婉今天也正好调休，一听🍤🍆梦工厂的员工可以持股，急切找她老妈询问起来。
“具体🌦🁘方案仍在落实当中。”陈婉笑道“但我上司已经发了通知，我可以拿到公司30万的原始股，等公司的直营店重组完毕，就能找远东银行信托部签订合约。”
“才30万块？是不是🂄🌔⚙太少啦！”黎紫不知足。