与🅭黎斯哲打完招呼，萧逸天回过头，与助手们继续刚才美国NBA周日JiNg彩赛事🏦🜔的话题。
黎斯哲被迫聆听他们高谈阔论，不由暗自腹诽道：有本事把职业球员的球技批评地一无是处，那怎麽不自己去应徵当球星？光会耍嘴皮…，她暗自对着电梯门皱鼻、撇嘴，表🌡示嗤之以鼻。
听到轻轻🐿🅨🉂巧巧的一声〝哼〞，萧逸天眼尾🂲💱🕧余光不经意地扫了前方的小脑袋一眼，嗯，她的🝛发sE染得不错，很自然的褐sE，他神sE不变地继续谈笑风生。
对於集团员工的各🗱种探究与不服气，萧逸天并不以为意，毕竟自己刚来不久，不过就是十个月前经由猎人头公司居中牵线，让他与迅达科技集团代表人透过视讯洽谈了一次，之👪後对方又找他谈过几次，他才在二个月前从美国纽约来此地接下集团执行长的职务。
因此，他认为包括黎斯哲在内所有集团成员对他的敌意、防备，都可归因为〝原住民〞对〝空降部队〞排斥与不♅🅾信任的正常🆞🐯反应，在他看来，只要不造谣生事就无🄈🞷所谓。
不过，当他检视迅达旗下中、🉅高阶主管资历时，被视为集团主力之一的迅通电脑资讯公司的〝业务部经理♺🍛🈯黎斯哲〞却让他印象深刻。
原因不仅因为她是整个迅达集团中唯一的nVX🆘🏴🞑经理，更因为资料中对她个人品行、专业知识、企划能力、整合能😿🖵😿🖵力、领导能力、G0u通能力与最重要的业务能力的高评价，让他不得不另眼相看。
只是这些空泛的评语并不能完全取⛕🚎信於他，也因此才会🕵有上周五的那场唇枪🐦舌战。
根据资料显示，黎斯🐝🀳🀹哲没有硕士学位、没有傲人的身家背景，更没有太🎇🏁🗆多的职场阅历，但却在国内电脑资讯业的领😿🖵域中拥有相当高的知名度与口碑。
大学资管系刚毕业便进入迅通的软T设计🂲💱🕧部，在八年的时🔃♥间里，她从基层电脑程式设计员开始，历经了专案协调工程师、业务专员直到两年前出任业务部经理，期间由她主导的案件几乎件件都能获利超过预期，甚至还争取到业主☎♺🍜的提前完工奖金。
她经手的业主无一例外地都成🉅为了公司的长期客户，🀙☳🃚但最令👙他觉得有趣的是特助告诉他有关於她的传闻…
不cH0U菸、不喝酒、不打牌、不应酬、不削价竞争、不走旁门左道，除非必要⚋🏵的年🏦🜔节餐会，她🃩🚙📴与客户的一切往来互动都局限在上班时间之内〝公事公办〞。
她极端正派的做法颠覆了一般人🎭🔐印象中的业务手段，所以说她可谓是业务领🐦域中的异数、🝛奇葩。
萧逸天到任两个月来，只在主🉅管定期会议及主管聚餐时见过她，对她的印象就只是⚋🏵朴实无华、端庄大方、淡定从容、不卑不亢、低调少言。
上周五是他第一次与她在工作上有实质X接触，於是他便趁此机会加以试探，而她以她的专业知识、经验与聪慧证明了她的实力、能力，证明她自己确🀘实是个极难得的人才、将才。
尤其她临场反应快、口齿伶俐，他若不🆚🐊♴是仗着执行🕥长的职位压着她，还真不一🐿定是她的对手。