伊藤惠美也开口劝道：“是啊菜菜子，你🌼🄗现在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教导你、为你出🞇💀🎮谋划策。”
伊藤菜菜子轻轻点🔟🁵头道：“好的🎑🐘⛰🎑🐘⛰，我一定会努力！”
伊藤雄💙彦与💕👱伊藤惠美，见菜⛄菜子答应的这么爽快，都松了口气。
伊藤🍘🈚⚝雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营🚌👺🍷与管理并没有🖅🐋太大兴趣。
那⚂🎢时候的伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐收心、把注意力集中到继承家🁱族产业上而犯愁☋。
本以为💙，自己的身体可以再扛十几年，这样也可以⛧🜵🆠给伊藤菜📷🞇菜子多几年的自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大部分源自中国🔂♙，但⚋多多少少又有了一些本土化的发展。
在中国，企业家们大都⛴🞩将利益放在第一位，☍♭不太注重外在的形象问题。
但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以日本企业家对企业的外在形象十分重🄓☯🂽视。
举一个最简单的例子，如果⛄⛄在日本企业做文职工作，夏天会非常头🁽😥痛。
因为大部分的日本企业，都要求他们的员工，必🗱🝼须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节☋，也必须穿衬衣西装，甚至打好领🙉🈢⛫带。
所以，日本企业家召开发布会🕗或者🔂♙出席公众活动，无论老少，清一色全是正装。
而且日本人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正☍♭说着话，那边就忽然站起来九十度直接鞠上一个🚔📆，然后再坐下继续说。
所以，伊藤雄彦现在这种📮🞋状态，就特别不适合作为⛧🜵🆠企业对外的代言人。
伊藤菜菜子虽然年轻，但胜在形象极好，又特别符合日本人的🍎审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最🖁🏪好的选择🁡。