苏唤宁一愕，不甚理解樊熙辰说的话“副总😻🆡的意思是”
“没，公司职员每做足一年，公司都会考🁙🆏🎣虑调升工资，至于调多少，就要先征求一下你们的意见，若是你觉得自己可以的，有能力的，可以要求公司调升百分之五十以🍡上的薪金。”
百分之五十以上？！
苏唤宁瞪大眼睛，她没听错吧。
“当然🝋，这也是依个人情况而言，公司给了你们一个机会，你们也要回馈公司，若然达不到🞖🔊⚟公司要求，那薪金便🕆😘会自动回调，按回原来的工酬制度计算。”
苏唤🛫🟙宁眨了眨眼睛，🐠🁓🅖仔细的回想着这一年来自己的业绩。
对于这份工作，她可是拼了命的去干，却只能每个月达标而已，至🔼🅺于说赚钱，那更不用指望了，这一年来她拿🛅🚂的就只是基本工资再加那达标资🂮金而已。
刘强不工作，房子租金、吃用什么的都是她出，那工资，只够勉强维持而已🏥🜋。
有这个机会升工资，还🏨🜫升百分之五十，当然是最好的
“那么副总你觉得我🐠🁓🅖有那个资格要求公司提升百分之五十的工资吗？”苏唤宁低🌹声问道。
樊熙辰眸里掠过一抹流光，背靠在沙📍发上🁙🆏🎣，饶有兴味的看着苏唤宁“别人可以给你一个平台，但机会是靠自己争取的，你好好考虑。”
想来这樊副总也是一个严格的人。
苏唤宁抿了抿嘴，老实说她人脉不是很广，能做到达标已是很不容易，若是再让业绩提升那可🗐是有相当的难度
但那百分之🄏☈♆五十的幅度很是诱人，别说是长久拿，就算拿🐭🃉🕺那么一两个月也好，起码不用隔三差🗐五的就捱泡面吃。
抿了抿嘴，苏唤宁刚想说话，却见樊熙辰手指朝她点了点头“不过有一点，公司🌹可是丑话说在前，若然你申请了百分之五十的薪金调升，那可是有三个月的考察期，这三个月内，公☬司看你业绩如何，若是达到公🁰🈂司要求了，那超出的工薪，在第四个月内一起结算发放。”
什么？苏唤宁傻了眼。