两只手紧紧的握在了🉤一起，医神的巨轮缓缓起🔪🃚航。
“蹦蹦蹦……”脑海中《运动员进行曲》陡然炸起🌁，差点吓了蔡东⚈🏗丰一跳。
系统又不甘寂寞，出来抢戏了。
这一幕，蔡东丰觉得似曾相识。
三四个月前，他与黄锋的握手🏁，奠定了运康高速前进的基础。现在，蔡东♓🇾丰同样对赵阳君抱以厚望。
这种高🍞🆌级别的管理才能，是蔡东🕅丰所⚽缺少的。
即便他有系统，对未来的发展了如指掌，但对一个大公司的管理，却心有余而💾力不足。
人并非生而知之，每种技能🕚🎘都需要长时间的学习和实战。
无🝡论是上一辈子还是这一生，蔡东丰在管理上都没有什么经验。
当然，他现在是老板，还有学习的机会。
事实上，蔡东丰也在黄锋身上汲取营养，两人的管理🗭🞺水平都在快速提升。
蔡东丰有🙎自知之明，现在的他，🕅还无法掌控一个大企业，需要请人⚈🏗帮忙。
如果现在是🏥🜈在⛉玩游戏的话，系统界面会提示“人才+1🜫🅂🃰”。
才出现这个🏥🜈念头，就发现脑海中🕅浮🞴😕现一行字：“人才+1。”
“系统，是你吗？”蔡东丰知道，这⚽是🝈系统干的，只有它😧才这么无聊。
不管怎么🙎样，总经理找到了，🏁蔡东丰可以从一些杂务中解脱。比如，给办公室买办公用品等等。🗘