母子俩最终只能不欢而散，臻诚不可能随便动用猎人团队的力量，🗅🙎帮助父亲管理🟢🞹集团。
何况🏾☂是对付自己的叔叔和臻馨，如果他真的这么做，爷爷也不会答应，他也就会彻底离开集团。
臻诚父母的🔫🃦想法是，🟁🚋帮臻诚管理集团十年，以他们的经验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了📞一个朱元璋至死也没意识到的错误，忽略儿子的力🗅🙎量，把江山直接交给孙子。
臻诚只能做🔫🃦出💼让步，以控制集团最小损失为代价，来结束这场家族的内斗。
廖文清是搞技术的，只🆪💚💖会以数据说话，比⛴家政公🗤🝡司自身还要了解员工的情况。
平台的推荐标准一经公布，立刻引起家政公司的强🛨🞷😴烈反应，比他们内部的考核标准还要高。
而且有很大的出路，严重影响家📹☌♨政公司的内部考核，员工会为得到推荐而忽略公司内🔐⛜🛓部的标准。🝜🌂
这会引起公司内部管理的混乱，几乎所有的家政公司都向平台提出抗议，要求立🟢🞹刻撤掉推荐标准。
廖文清发出通知，邀请红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一🗅🙎站服务平台总部座谈🌀🟒。
平台推荐🔉标准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态度列为🟢🞹第一标准，家政🝜🌂公司却是把技能列为第一标准。
“技能属于熟练度，只要是正常人都能掌握，但态度是至关📥🜺重要的！”
廖文清等这些家政公司的管理者发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开口陈述平台的理🝜🌂念：
“平台所要求的态度，不仅仅是员工对客户的态度🛨🞷😴🛨🞷😴，🝕还有对服务行业的态度，而对服务行业的态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而是要有职业素质，对🅀得起客户赋予的报酬🃰🝂。
“这是最基本的职业素质，也就是拿人家多少钱就要为人☰🃃家干多少活，还要把活干好。”