一👆🆣众高层领导大气都不敢出一个，紧绷着🕽🏄全身的弦儿，强撑着十二万分的⛌注意力，低头无数遍地检查着自己手里等会要汇报的部门报告，每一个小细节中的大问题。
薄氏少董周五就要正式上任薄氏财团全球首♢席执行长，各🟥🟌🛱部门都要在这场会🙠议里做汇报。
目前为止，这会议已经连续两个小时了，看着一个个西装革履，实则都已经汗🕵🍽流浃背，浸透衣衫。
偷偷瞄一一眼正坐在主位上的男人，明明年纪轻轻♫，但是那气场——
实在是太强大了！
行👆🆣政部部长这个时候已经战战兢兢地报告完毕，站在原地，等着os🌋♍s点评，提出质疑，找出疏漏。
然后一⛷🟃🚚个冷淡的眼神🂦扫过来，让整个会议室都冷冻♫三秒。
可是等了好长时间，却不见薄景川说话。
整个会议室陷入一片🂦死寂，站在前面的行政部部长一双腿都开🂀始打🀞♟颤了，将眼神求救一般地看向薄景川身旁的俞松。
俞松抿了抿唇，站🆃起身凑到了薄景川☔面前，弯腰低声提醒了一声🔎⛆。
“先生……”
薄景川转头看了他一眼，俞松惊了一下。
这辈子第一次看到🆃先生略带迷茫的眼神，🕽🏄真是…🕻🎵…天要下红雨了吗？
震惊之余，还是马上说道：“🆇王🏟🛕部长已经汇报完了。”
薄景川⛷🟃🚚啊敛眉，低头翻了翻手中行政部的文件，🕻🎵这♫才沉声道：
“绩效考核标准需要🂦提高，关于公司执行支出问题，财务部一会儿将行政部每年的支🛌🚽出账单明细交上来核对一下。”🖗💭🕅