鲜花、🏇🗽♞礼物、情话，小凤不断的在心里复述着权志龙所说的浪漫三元素，再加上合🐂☪适的时间、合适的地点、合适的人这三要素就可以达到完美的浪漫效果。
小凤发现⚙👵其实想浪漫并没有他想象中的那么难，有钱可以选择奢华的浪漫方式，没钱也可以选择平民化的浪漫，当然每个女人的需求都是不同的，有的是食钱的有的是食肉的有🏊😚🁽的则是食心的。
虽然小凤不能确定泰妍是属于🌞⛱哪个类型的，但是只要三样全考虑到🅡了就不会有问题了，礼物方面可以以食钱为标准准备，当然也要考虑泰妍的喜好，食肉就更简单了小凤已经准备奉献自己，至于食心就🏃🗞要看准备的环节泰妍喜不喜欢了。
有了注意做起事来就要方便的多了，特♗🈡别是在人和钱都不缺的情♎🗏况下，这个时候下山虎的作用就体现出来了，嘴严脑子不灵光而且执行力非常的强，还有比下山虎还合适的苦力人选吗？
当然小凤是不会说让下山虎来是当苦力的，那样虽然下山虎也不会有什么意见，但是好说不好听啊，说求下山虎帮🍬忙就更不合适了，虽然小凤没那能力但是也至少要维持好前任给他留下的形象吧，装相这东西对于好演员来说不🆘要太🛰简单了。
小凤用的借口是让下山虎跟着学习一下，如果不学小凤怀疑下山虎这辈子都不会知道浪漫是何物，试探过韩高璇后小凤就决定了让两人试试，既然试试那就不能让韩高璇一个人付出，下山虎也要做出一定的改变🄛♸，这样才能长久下去🛰，再找一个韩高璇这么傻的女人实在是太难了，下山虎这也算是傻人有傻福了，做人要懂得惜福。
金刚🞼🙡娱乐那边的事处理的非常顺利，一开始金刚娱乐还挣扎了一下，但是很快就被郑哲秀用他最习惯的方式整得痛不欲生了，当然之所以进展这么顺利还是因为金刚娱乐内部本身也有矛盾，当初决定这么对待光洙的只不过是决策者而已，现在因为这个出事了，那么这个决策者就🚠🔲成了倒霉蛋了。
公司想要壮大只🃝凭一股力量是很难实现的，这也就造成了公司股权的多元化，人一多钱多势力也大了，公司发展自然就会顺利不少，这就是众人拾柴的道理，赚钱的时候大家还能保持和睦，但是一旦出了问题人多🛸的弊端就显露了出来。
听完郑哲秀讲的金刚娱乐闹剧后，小凤更加觉得一定要保证自己产业的只能有一个声音，除了郑哲秀这几个小凤愿意相信的人外，只会给能给公司带来极大利益或者为公司做出很大贡献的人一丢丢象征意义大过实际意义的股份。
事情处理的很快，但是郑哲秀非常的不满意此次的战果，金刚娱乐有的不外乎就是两样，一样是钱一样是娱乐圈的资🐈♞🉣源，资源这东西郑哲秀没法要，毕竟小凤嘱咐过绝对不能让-jes牵扯进去，如果牵扯到-jes那就是圈子内的事了，有些规则小凤就必须要遵守，如果做的过分了就容易被其他家联合起来抵制，可不要小瞧这种潜规则，当初白昌洙时代的-jes之所以发展停滞不前就是因为他坏了规矩被很多家一起抵制，毕竟他今天能不守规矩抢s/的人，明天就能抢别人的，虽然s/被恶心了一把其他家恨不得庆祝一下，但是在抵制白昌洙上这些人还是能达成一致的。
二就是钱这东西，但是金刚娱乐不可能为了这件事付出太多，毕竟他们只是摆了光洙一道而已，而且光洙现在还是他们旗下的艺人，这也是小凤不想让-jes牵扯进入的主要原因，顶多就是拿出光洙被坑的那些钱再👒拿一些钱当做给郑哲秀等人的辛苦费，如果再多的话那么事情就按不住了。
一连几天，尼克斯🟧🟠球员们开始适应新战术，练习掩护跑位，接球投篮，🌇☥效果明显。
由于一侧球员不跑动，这只是简化版的普林斯📘🛆顿🝓，老将们一学就会。
杨瑞比较头疼的是这支队伍打不了快攻，上赛季的球员都习惯了阵地战，喜欢慢节奏。尤其尤因、奥克利、约翰逊，就像2008年的凯尔特人三巨头，靠降低回合数保证效率赢球，打法实在让人喜欢不起来。
为了加快节♪🗯奏，杨瑞提议让奥克利打替补，约翰逊顶上4号位，被教练组一致否决。不只范甘迪觉得不靠谱，其他助教也不🝭🎜👹🝭🎜👹支持。
1🂇🌬997年所有🃝强队都是拼防守，慢节奏，信奉防守赢得总冠军，杨瑞想试验太阳未来那种跑轰战术，是离经叛道，是异端。