星海投资出去的人好说，比🝟🌘⛁如刘世光、谢婧、费宁、杨姗这些个封疆大吏，毕竟都是从星海投资出去🏉😍⛱的，还不至于炸刺，而那些非星海投资出身的封疆大吏可就不好说了。
而至于何♴坤这🎶🕣样的刺头，不好管那是肯定的🗞🜱🅻。
所以沈老板才会提前给打预防针🔟🁴，不然陈丽君这轮值CEO怕是坐不稳。
这既涉及到部分权力的过度🝟🌘⛁🝟🌘⛁，也🔟🁴是更深层次的管理思维转变。
CEO一年轮岗一次，只要坐到了这个位子上，就必须要有🙨🌺🄅绝对的权威，才能保证管理体系正常运转，如果坐到了这个位子上下面的人都不把你当一回事，那还轮的屁的岗。
这是管理思维上的彻底转变。
要确保不管谁上来，管理🏁体🝟🌘⛁系都能正常运转，才说明CEO轮岗制🛩是有用的。
否则要是麻烦不断，还得沈老板操心，就有违他搞CEO轮岗的🙤初衷了。
沈老板发完言，陈🁶丽🃎🖧🕀君也讲了几句表了个态，会议就结束了。
本年最后一天，沈辉飞往京城，同行的还有🗞🜱🅻张悦、何坤等人。
黄佩佩也来了，本来计划的元旦去趟滇南的，不然她就去澳洲了，结果临时又碰到京城有事🟈🛌，就跟着沈老板来了京城，准备忙完京城的事再去滇南。🃘
京城的大院子已经🁶萧🃎🖧🕀条了，北方就这个样子，一到🌝⛯冬就，就万物凋零。
管理和园丁🗣🝜们比沈老板要轻闲的多，已经养的有🐌⚇🏏点🌝⛯发福。
难得沈老板和夫人来一趟🏁，都拿出了十二分的力🐌⚇🏏气伺候。
饭桌上，黄佩佩还叹着气：“哎，你现在跟以前的马老师也没啥区别，你说你要是不创办星海投资就好了，这些乱七八糟的会🙹🏗🚑和活动咋这么多，让其他人来不行吗？⚾🖿”🕹
“其他人要行我就不来了。”