作为贫苦老🌝百姓出😍⛳身的马东，又在基层干过，知道很多猫腻。
采购、后勤这种地方，🌋♆绝🗋对是藏污🖸🗖纳垢之重灾区！
人的贪🆀欲是无穷的，马东从来不会去考验人性，唯有完善的制度，强大的监督，还有高昂的犯罪成本才能止住贪婪之手！
有这些亲戚在这🚧🕰🍍些部门，马东放心🖸🗖不少，但同时他又有一层担忧。
他们会🆀不会经不住诱🏱惑🌋♆？被腐蚀？最后变成内外勾结？
短短的一瞬间，马东想到了很多。
相对于这些问题造成的🌋♆经济损失，他更在乎的是亲情的损失！
如果出了这种问题，他该如何处理？他要如何面对这些人？还有🕺🎨他们背后的🞅叔叔伯伯？
当然，他现在考虑这个问题确实想多了……
“现在一个月工资收入多少？”
李恩慧如实说🕎🈢道“基本工资3000，加上其他♉🆣👕的补贴大概有3500元的样子……”
一个小女孩，做质检工作🗋也轻松，一个月3500在庐州同等工作中算是中等偏上水平，符合鼎东集团用工的基本特征。
作为一家劳动密集型企业，鼎东集团员工众多，自然不可能像高科技企业一样🐺🄷提供优厚的待遇🐨，但是马东一直强调的一点📤🜰是同样的工作，鼎东集团员工的工资收入一定要处于中上游水平！
这样才能吸引人，留住人……
再加上良好的企业文化，不错的其他福利，畅通的晋升通道，鼎东的发展才能🐺🄷长久稳健。
每个人挨个说了一遍自己的工作和工资情况，好不容易轮到马越华，他有点小激🕻🎳🕇动，“我基本工资不高，一个月2500，但是绩效奖励浮动空间大，上个月我找到一个性价比非常高的渠道，拿到了12000💮块钱的奖金！”