“服务、产品和免费噱头。”
苏阳这回正色了。
知🂷道杨秘书是要考验自己，而自己的回答☦也会到区长的耳朵中。
“怎么说？”
杨🂷秘书认真看着苏阳，他要确定苏阳是不是真的有这个能力，毕竟这关系到江州市园区试点的产😓业转型。
如果转型成功，这将是惠及整个城市发展的重大政策，能让江州市从🐐⚦中部省份脱颖而🝻出。🛳
虽🂷🂷然酒店不是其中最重要的，但显然也是不可🎝忽视的一环。
苏阳仔细想了🏦🜙🂣下🈨🀵🁊目前手中拥有的王牌，这才说了起来。🌢
“服务这点，我会开设专门的员工培训机构，确保每个员工在服务上保持一流水准。”🙺
“无论是高端消费的度假山庄、🚳🗙🜂四星级酒店，还是中端的连锁酒店，哪怕是一家小小的宾馆客栈，我都🌞⛸🟊会用三高来严格要求员工的服务水准绝对不会低。”
苏阳对这点是有信心的。
只要攒♘🈮够能量，就能买下超级员工培训机构。
到时候苏阳会让所💊🐆有员工🈀🞙每年都进😇⚹行轮班培训，确保服务水准一流。
杨秘书也点了点头，不过🈀🞙还是有个疑问：“三高是什么？”
苏阳笑道：“高薪资、高空间和高关🙸🏇怀，三者缺一不可。否则员工流失严重，服务质量会跟不上。”
酒店行业，特别是基层员工流失率特别大，因为收入很低、没有上升空间、还特别容易受🛳顾客的气。