一杯纯麦雅威士忌加冰放在托盘里，放在他的身边，李子涛也🀺🁳把手里的报告递还给她“广告预算我已经批了，尽快发回给公司……另外，换个广告公司，之前的广告毫无创意……”
“需要先和劳伦斯沟通吗？”蒂亚征求他的⛈😘意见。
“不……”现在的劳伦斯已经很少过问金拱⛈😘门的工作，大多数时间都放在自己的投资公司上。
“找马克，让他尽快处理，两周内选🂊🍉🆒定新的广告公司。”马克莱利斯，青花商会今年刚刚上任的球e。
在公司的年会上李子涛见过他，40多岁，德国人，先后在🄬德国通用、格雷斯海姆、kb等巨头企业任职高级管理层。
40年移民美利坚加入青花商会，经过7年时间，在不同的子公司，十⛎🙍🉃几个岗位上工作过，最终荣升青花商会第二任e。
可以说他是一路过关🉆🅆斩将，从上千名商业精⛈😘英里杀出来，又得到了智库的认可，才登上了今天的位置，过程一点都不容🜮🅟易。
但🅲是，相比那些🜡🃫🚰在追逐中丧失资格的失败者，马克无🞀疑是其中的幸运儿，令人敬仰的成功者。
“对了，告诉马克找个时间到纽约来，我想和🈻🃤🙲他单独谈谈。🄬”🀺🁳
“有具体的原因吗？”蒂亚问道。
“就是聊聊青花商会的未来，我想听🂊🍉🆒听他有什么看法。”李子涛需要了解他的思想，特别是在公司的未来发展方向上。
作为整个集团的指向标，领导者，他们的思⛈😘想必须保持统一，至少是大致上的统一。
就算无法统一也🜡🃫🚰要统一，这点对一名领导者来说是强制性的，任何一家公司的老总，都🐃☷不可能完放权让手下按自己的想法去做事，要是那么做的话，还要他这个老总有什么用处？
在具体的💙💓👟是实施上，e拥有他职权范围内的自由度。但是这个自由必须有一个🎱🔷🅔框架，而框架🅇就由他来制定。
“🅲能问问……我们是要去哪儿？”车子一直平稳的向前行驶，莎琳就像是个盲目的傻子，不知道何地才是尽头。
蒂亚抬头看向老板，她也不知道接下来要去哪儿，实际上🕀司机也不知🁝💾道⛎🙍🉃，这会儿车子一直都在打转。