其实也正是在和成山🄵水的聊天当中，任禾忽然觉得青禾派系的玩法实际上非常有意思，这就是一个内🐠部培养的体系。
就比如成山🏆水这样的元老，他对青禾是有感情的，而且在昆仑、刀塔两个游戏的制作过程中，他也一直在从任禾身上吸取跨越时代的思维模式，🙘💣对于互联网经济坚信不疑，并且对于互联网经济开始🐔⛊😫慢慢有了自己的想法。
青禾游戏现在就是个巨大🜗🎥的染缸，因为底气十足的缘故，它的内部文化塑造的也是非常快。
人们甚至很难想象在洛城这样🗖🛨🞽一个内地的小城市，有这么一家游戏公司源源不断的吸纳着外界的人才，公司的氛围开明且上🜝进。
青禾游戏现在什么最多？不是🗖🛨🞽钱最🃘多，而是人才最🄟⚝💘多。
这些人才也未必进入青禾游戏的时候就已经是人才了，哪怕刚走出211、9☡85的那些高材生们进入社会就一定能够如鱼得水吗？未♹🍓必吧。
但是青禾就是这样的一个平台，人们进来后从基层做起然后向上提拔，到了成山水这个层次，青禾游戏还会给大家提供更加广阔的世界：风险投资。
到了这🌀个时候，成山水已经是非常认同青禾🞭🗕文化并且打内心里以此为荣的人了☡。
青禾游戏的高管们不会被挖走，因为这里就是他们在互联网领域里能拿到最高薪酬的地方、工作起来最愉快的地方，然而有一天他们需要更高精神层次成就感的满足时，青禾游戏会与他们展开合🏘🚙作，确定下一种青禾独有的运营模式。
所有高管都深深明白一个事情：青禾👺🍷游戏是不缺钱的，大老板的胸襟也足够豁达。
现在看来成🏆山水作为创始人来说，他的股份占比可能有点少，但问题就在于，如果你出去融资就能有控股权了吗？未必吧。
金融界🌀的大鳄们可不是那么好相处的，创始人最终掌握在手里的股份低于10%的大有人在。
成山水起🅞🇩码能保证任🄵禾不是一个贪得无厌的人，任禾压根就是根据他们想要开拓的东西然后给他们足够的内容，然后再给一比钱，最后就彻底放养了……
成山水都能明显感🗒受🄵到，任禾对他们放养的态度，那☥🁝特么明显就是因为他懒得管！
这位青禾游戏的大🗒老板在商业领域非常奇葩，奇葩到他像是一只闲云野鹤般的生活着，最🀸🁡后还有点石成金的能力。
这上哪说理去？🂺📺人家就有这个资♡🌟格这么玩啊。