人类📭🞁👉具有多边形，而历史线也具有多边形。同样是应对科技生产力迅猛发展的，迈出的步伐幅度不同，历史线可能都🍽🍨🍽🍨会千差万别。
在这个生物技术，太空技术，人类医学技术巨大进步的时代🞢，人类社会面临的岔路之多，各种岔路的之间的冲突剧烈，是过去难以想象的。
回顾📭🞁👉历史二十世纪🁅早期，人类🚳社会就是这样。而现在是加强版。
各大文明都在变革，都在寻找出路，但是⚔👉由于变革的决心不同，而走出的道路千奇百怪。
日本的社会此时的变革也不能说完全是落后，相对过去来🔭说这是一种先进。因为这种开始走向唯天赋，操作殖装的变革，也的确将人类的主管能动性导引到了科技进步上。
因为在现在的科技时代，各个行业高度科技化专业化的时🔭代。每一个行业需要基础扎实，专业过硬的人才。
事实上，在二十一世纪时代，大部分后进国家，年轻劳动力是浮躁的。择业标准以逐利为最优选择。进入行业后。首要目标是看🁉自己的🏰报酬是否满🌄☌♩足自己的预期。结果往往是的超过了一两年的时间，会会从一个行业的跳槽。
而此时的科学技术，一个个行业要🖌👌摸清楚的需要足够的耐心投入🌒⚅🎽足够多的时间。一个刚刚入行的年轻人，通过个人的努力，在一个工种上能达到独当一面的程度，至少需要五年，而达到能够处理大量复杂问题，往往需要十年。😚🁸
当然如果入行的年轻人，有着极高的组织性和纪律性。通过团队合作方法，也是是可以加快的这个熟🀠♳🌢悉行业的进程，个人十年的时间，一个团队一年磨合就能胜任。毕竟作为团队，比个人要强。
在孟位的那条时间线上。一些国家的失败，是既没有在二战中，发动国民，让国民形成组织性，纪律性。这种组织性纪律性只有的国战能够养成。而又走的是，🇱能诱发个人浮躁的资本主义的路线。
在各个工业领域，人才供应链就有问题。故极难追上老牌资本主义国家🟎🜁。🞎
工业技术不可神话，但是掌握工业技术的任何一项，也要不得浮躁。五星区走的道路🕳🍭是让压制的低级趣味，减小民众逐利，遵循高组织高级了，团队的协作的优势。
而此时日本社会🍄🅠🇼的，走的是让天赋绑定责任的的道路。——这是符合的此时的日本国情。
当一个少年，出生下来，被认定为天赋者，就改为天赋骄傲，被杜绝了说‘做不好’的理由。整个家庭会会在人才。少年的时候就灌注行🈔业的细节和在行业应有的责任态度。
这种制度在中国周朝实行过，但是周朝的各行各业技术难度对于碳基人类来并不要穷尽终生。各行各业的技术信息如果完全开放的话，用不着的十年二十年来学习，🝍🌃对于自然人的智力来说完全可以几年内就能掌握。所以周朝制度最🖕💟后被推翻了。
而在这个时代的，问题不是各个行业相互⚔👉封闭信息的问题，而是各行各业技术信息量，对于自然人碳基大脑来说太大了。当一项技术要耗尽自然人人二十年🈬🁜🆨三十年的努力才有预期内的回报。