玉生辉要把整个公司的人都改造成像外星人那样的由光脑控🅠🇹🝚制的自动😊⛐机械。
他这个想法一提出来，所有人都吓了一跳。
玉生辉于是把外星人那边井然有序的生活解释了一下，军哥他们这些军人觉得如果所有人都像军营那样讲究纪律，一声令下，🙥🌜没有人废话，相当理想。
冼鹏也希望把公司管理得更简单一点儿，他最烦那些刚刚🙾🏼进公司的农民工不守规矩，大大咧咧，跟主管都动不动就要打架。
所以他也赞成。
可是西门教授和那些外国黑客就不同意了。
外国黑客要讲究人身权力，所以反对。
西门教授也讲这些，另外，他还觉得，把所有人都控制起来的大型服务器，需要相当强的运算和存储能力，这时玉生辉他们公司还不具备这样的能力，实现起来肯定有难度。
玉生辉说：“咱们的光脑研究不是有很大进展吗🌻？不是比现在的一般的服务器功能还强大吗？”🕦🝲
西门教授说：“可是那是实验阶段的光脑，还⚉不是很大的服务器。另外，任何发明都是需要时间检验的，你急于把光脑投入实际应用🃭🛀🙖，后果必然不堪设想。”
两边🁈🃴🛼争吵了半天，最后玉生辉提出了一个折中的方案，就是给每个人佩戴上一个能够起到⛓🚂🐥提示作用和显示位置作用的装备。
这样🁈🃴🛼，这些东西既能用来当进入各个保🁂密部门的身份密码，又能随时提醒本人按照总体计划完成个人的工作。
西🝪🎀门教授觉得，这种东西单独制造起来大概需⚉要很大财力物力。
冼鹏忽然说：“国外有这种实验，他📜🛫🟖们用一种身份名牌，也有用一个戒指的。那种名牌还有公司内部信用卡功能，去公司食堂吃饭可以自动转帐。”
史博士想了一下说：“是不是可以用手机实现这种功能啊？现在开始试验物联网，物联网的终端也是有传感器的。不是有人🜂⚼🖫在试验用手机做智能家居的吗？🕌☃咱们也用手机进行公司内部联网应当可以啊！”
玉生辉一想，看来地球上已经有这🉠种形式的雏形了🁽😂，咱们也不是☓⚧特别前卫，也不能说侵犯人的权力。