十二🛱☣🁏月末冬风瑟瑟，北🚡🔹市的一家氧气厂大门外却聚集了许多车间工人。
体格健壮的陶田脱下手上干活用的脏白胶手套放进兜里，沉默寡🙖言地站在厂子门口，周围是决意与厂老板讨要薪资的工友🄗们，场面一度🏚🚨吵闹不堪。
没有人同他说话，因为陶田是个近乎哑巴的结🄺🂫巴，很少会有人耐心与他打📨🝗交道。
由💮🕎于经济大环境不景气🚡🔹的缘故，陶田所在的氧气厂效益不好，一度濒临破📨🝗产，眼下已经连员工的劳务费和遣散费都拿不出来了。
这家氧厂主要制作小型便携式氧气瓶，批🌼量发售🟐给销售商，再由他们去向高海拔地区、冰🇩🛒🛴山开拔这类旅游人群兜售，适用对象单一，抗风险能力也弱。
于是当经济下行，生存不下去的首当其冲便是旅游业以及🅄🄃🞇与旅游相关产业，氧气厂只是里头微不足道的一家。
几乎从年前开始，厂里每月只给工人发放两千元的基本工资，相应🔺🅬的提成与绩效一应暂缓，说到了年尾再结🈞，可到了年末，说好的钱却没了影。
这一年便携氧气瓶的销售🜐🁒🅑遭遇滑铁卢，大批大批的成品堆积在仓库，外售出去的寥寥无几，厂老板急🗉得嘴角起燎🞙🔢泡，可一点办法也没有，甚至只能用生产成品抵员工的工资。
这个说法已经出来几天了，但并没有工人买账，他们要卖不出去的氧气瓶做什么，还是实打实的钱票来得实🈞在。🞙🔢
双方拉锯了🜭🅗🆪许久，眼看今天又是白费功夫的一天，陶田垂下眼眸，当着众人的面第一个走进了早已停工的厂楼会计室里。
他不想🜵🆣再等了，等拿⛰到应得的补赔偿，就准备启程👏🇳回乡下老家过年。
陶田如今刚满三十岁，工龄却不小，有十一年，工龄费与一🅂整年的🔺🅬绩效🏶🞥提成加起来，除去已拿到手的基本工资外，氧气厂还差他八万左右。
这八万里，只有百分之🚡🔹二十也就是一万六能给现钱，剩下的全部都得用产品抵换。
会计打出离职合同叫陶田签字，🞆这字一签，以上的说法不可再🗔🛗悔改。
陶田本就打定了主意，他拿过合同看了看，见没什么差错后，抿着唇捏过笔就把🂸📠名字签了，还按🀲上了红手印。
一万六易💂结，六万四的便携式氧气瓶却有无数。🟐🟐