过年之后，好梦公司正常上班，第一件事是🝳把于东正式介绍给公司的员工。
于东今年二🝽🐤十六岁，相当年轻，刚进公司不会担任总经理的职务，而是宣发和市场部门的主管，属于📓🚛管理层之一。
好梦公司目🝽🐤前分为几大块，一块是创作部门，这是公司的核🌺🄉心业务。
一家🐠影视公司只有具有强大的创作能力，才会具有竞争力，这个部门由林子轩负责。
第二大块就是🆧👽宣发部门，负责影片后期的宣传🛅和🝯🎬发行。
市场部门主要负责🅴广告业务和🙇市场调研，分析观众的喜好，以及其他影视公司的动向。
接🛨🞹🛨🞹下来是后勤部门，包括财务和采购等等，辅助其他部门的🌺🄉工作。
最后还🔧有一块是🇯🜆艺人经纪，这个还没有发展起来，目前只签🌺🄉约了几名演员，像是张国粒、刘焙、俞菲鸿、傅标、张涵于等人。
傅标和张涵于是冯晓刚指🅑定的演员，算是冯家班的成☦员🖦🔸。
其他如陈导明和王🅴志闻，大家虽⚥然关系好，可人家都有工作单位，不会和影视公司签约。
之所以说🏻🟖🝊没发展起来，一个是签约的演🔲🄠员不多，还有就是各种配置不够完善。
作为经纪人，要给旗下的艺人提供发展规划和演出机会，保护🏇艺人的利益不受侵害。
这个部门是林子轩在管理，他在自己公司拍的影片🝧中用自己的演员，或者推荐这些演员出演艺术中心拍的电♳🌛视剧。
只是，他对怎么做经🚍纪人并不在⚥行，以后需要找个人具体负责。
于东有半年的时间熟悉好🅑梦公司的业务，如果称职的话，就会升任好梦公司的总经🁲理。
这半年是考察期，林子轩不会一开始就🔲🄠把大权交给于东🖦🔸，要有个循序渐进的过程。