“不，我是部门老总。”杜青青转身🞢，看墙壁上一幅空画框：“杜氏集团分两种，一种是敏姐这样的行政部门，🔡🂎🍨一种是我这样的业务部门。业务部门我占有90%的股份，说白了就是自负盈亏。当公司业绩好，将得到一颗星。杜氏集团将收购我5%的股份，最高为十颗星。”
于明问：“多少钱收股份？”
杜青青道：“万事通公司是三颗星，刘莽那死贱人就开上了一百万的跑车。我们的海运部门🂣是七颗星，矿业部门六颗星。唉……于明啊，我这样见到敏姐要拍马屁，如果敏姐见到四颗星，她要拍他们马屁。”
于明越听越糊涂：“这个……👕我还是不太明白。”
“简单来来，杜氏🀘☨国际是激励型丛林法则的集团。比如我现在拥有90%星星调查公司的股权。其实只是有90%分红权。并非真正股权。集团对所有业务部门有🍌📂100%的控股。除非得到八颗星，分离成子公司上市。”
于明明白，如果亏了一万块，公司只负责一千块，杜青青要🙘贴补九千块。业务表🛣现好，公司给星收购分红权，等于给杜青青的一次性奖金。这样，业务差的部门只能关门，业务好的部门，公司保持控股，老总富裕，实现双赢。
强者生存，弱者淘汰，标准丛林法则。
杜青青介绍：“杜家人和杜家娘家人，比如说刘莽是杜先生母亲的🝚🜰妹妹的儿子，和我这样杜家族谱的人，在工作一定年限，并且能力获得认可后，有可能得到新项目或者是分支项目负责人的职务。接下来就要看自己，如果公司倒闭，那只能进入人事部名单，看🎵什么岗位有缺顶上。”
杜青青道：“大厦楼层说🆃🌵🃚明身份，十层以上的全部是三星部门。我三年内的目标是♳🌚⛓五层，二星单位。”
三十三层最高层，总裁办公室杜先生一边批阅文件一边说电话：“爸，不是我不给你面子。我好容易说服董事会放开一个名额给杜青青。你也知道的，杜青青真不是当经理的材料……我知道她很🌧勤劳，她身上有很多别人没有的优点。但是……好了爸，我保证一年之内不让她倒闭行了吧？一年积累点资本我再说动董事会给她挂颗星，然后转到行政部门做个小主管。别难为我了，要不你和董事会说，我保证，你要出马，就是让她当杜氏国际集团总裁都没问题。爸，你教我的，做事要公平。否则这一窝的亲戚哪个不想要照顾的？”
杜青青看于明：“你就是我招收的第一员大将，公司的第🜞一元☐⚌🏻老。加油，不要📦🝈让我失望。”
一百条第十一条，不要吝啬你的夸奖，因为那不需要动用🜞你一分钱。无本投资，除了银⛤行外，没有☿比用语言激励下属更好的一本万利的生意。
“我一定好好干。”于明犹豫一会🙪🍈问🞢：“杜小姐，公司有安排住宿吗？”
“这个🗪……住宿因分公司而定。航运和矿业的都有，不过多数是没有的。你🅊🄴🁰……没地方住？”杜青青汗颜，自己怎么忘了这一🌚⛑🙫条。现在公司是自己的，那员工食宿，五险一金的缴纳方式就要自己做主。万事通倒是有提供住宿，八个人两室一厅。那自己要不要提供呢？
杜青青是编制内人，她有一个行政宿舍位。虽然只有二十几平米，但也算是单身公寓📖🚴。有卧室、小客厅还有洗手🔡🂎🍨间。除此之外，杜老🜹先生还私人送了她一套房子。八十平方的三室一厅，一直在出租贴补自己的家用。自己都舍不得住……
杜青青道：“住宿肯定是有🈑♏的，不过临时工没有🏒🙞办法⚺🖙安排。得转正，你现在要自己想想办法。”