“四位领导上午好，我是球队球员表现总监💩和兼任篮球事务部高级顾问维克托利·布鲁，今天我要竞聘球队主教练一职～”
快船队基地内，⛻🟧🟠正在进行着球队主教练岗位的内聘工作。
虽然这个☹招聘999的概率都是蓝胜利当选，不过该走的流🝖😆程还是🃟😿不能落下的。
如今已经到了蓝胜利的面试环节。
“对于球队主教练，我认为应该做到物尽其用，人尽其才，这里的物当然指的就是球队如今的一些无形资产，包🂣🐧括选秀权，一些通过交易得到的🔚🁎中产合同或者是我们如今灵活的薪资空间～”
蓝胜利阐述起来。
“而人尽其才，不光是要让场上的球员们更好的发挥出他们各自所能够展示出来的能🍦力，还有就是要让球队的所有员工都为球队尽心尽力，发挥能力，全都参与到我们如今的重建中去～！！”
蓝胜利继续说着。
本来蓝胜利就已经预定了球队主教练的位置，再加上这非常用心准备的陈述，可以说让那01的可能性🏎😿也没有了。
“谢谢各位领导的聆听☛⛮，我的阐述就到这里💩了～”
很快，蓝胜利结束了所有的面试过程。
快船队的整个内部招聘也就全都结束了。
其他面试官已经离开了会议室，只剩下总🌇经理还在🜮🅠。
“我发挥的还可以吧～！！”
蓝胜利走过去，坐在总经理一旁，问起来。
“我不太满意～”