人才市场内，真?人才络绎不绝。
韩宁坐在蒋青莺旁边看着，她的工作效率是真的顶，文😽件分别放在两边，看样子左边是瞬间被淘汰掉的人群，右边是有机会被录取的，但只有之前的那名地中海，🙞四十岁的中年男性。
才四十岁，
很秃然。
他算是看懂了🟇，好的大学里出来的学生，多多少少都带点傲气，没有经历过社会的🌘⚼蜡烛和小皮鞭…☰🃄🕓…
总而言之，
那就是“好高骛远”，
刚出学校可以从基层坐起，没有宝🌯🂩贵的工作经验，实在是没资格要求月薪过万🖎，集团的福利和待遇。
蒋青莺的目的性很明确，有学历有三年以上工作能力，业界没有负面情况，并且需🌘⚼要确认能够胜任职位🜄⛏🙝，
也就是说，
“自信”，
这才是一个为了生活而🕰🍕🈀奋斗最宝贵的东西，而非学历！
这回应聘的是“人力资源主管”，试用期薪水七千，目😽前在金陵而言已经不错，转正后是一万多点，有五险🕤一金，按照能力发年终奖，集团各种待遇。
并且😡，薪水每个月都会递增，按照个人能🝮🎤📃力……
“星辰集团”给出的待遇很高，🗾高过全场百分之九十的企🆗业，但蒋青莺的要求也很高。
韩🔲🄥⛑宁百般无聊的坐在椅子上，没人的时候就🜙跟蒋青莺聊聊天，试探性的问道：“你让我跟你过来，其实只是一个人无聊吧？”