他现在的实力已经恢复到百分之🖗💭🕄30左右，完全异于常人。
可自🔢🂓己团队里这些人可不是超人，压根就没法陪着自🖲🖥己轮台转。
简单来说，他一口气连续半个月🖗💭🕄不怎么休息都没事，🖲🖥这些家伙就不🃊行了。
可问题来了，即便钟副院🜔🁻长对他青睐有加，自己的学🖲🖥术地位也在不断突🌩🁮飞猛进，可市医院总归只是一个市医院。
像方小悦这样的固定医🏸🞺疗团队已经算是很先进的做法了，但如果将人数增加一倍，两倍🗶☝⛾的话，市医院里的非议🅛🗯还是会很多的。
没法，人类就📀这样，🈴🂥🐹患不均📬🝻的风气在什么地方，什么时候都存在。
毕竟，如果方小🏊😚🁻悦的团队再扩大的话，将科室主任至于何地？
就算是钟副院长，在他还🜔🁻没有当上院长之前，也🚡🔽是需要考虑很多东西🕦的，总不可能将市医院的架子给折腾散掉吧？
要知道，🃯🛐🛣市医院里的科室主任，副😿高们已⛐🙣经对方小悦不太爽了。
没法，换成是谁，自己的病床上🖗💭🕄一天到晚都躺着🚡🔽别人的病人，心里都不会舒服的。
钟副院长也是从基层上来的领导，不可能不📴🟃🚡考⛭🝨虑这些问题。
再说了，如⚆🏌果那些科室主任📬🝻辞职不干，方小悦也不可能顶上去将所有的科室主任给兼职了。
就在方小悦坐在办公室里考虑这个问题的时候，钟副院长那🀤⚕👔标志性的哈哈大笑就在办公室外响了起来。
方小悦现在对那位钟副院长还是很熟悉了，每⛭🝨当这种笑声响起的时🃊候，就意味着有客人在他的陪同下过来了。
因而🔢🂓他当即就从老板椅上坐正，拿出一本医学周刊看了起来。
没法，现🃯🛐🛣在没病人，又不出诊，坐在办公室里总得抓个东西看看，免得败坏了在外人面前的形象。