公司开业还不到一个月,全是新入职的,都还没有转正,就已经有人被辞退,说实话影🂀响不是很好,但在听了陈丽君的理由,找江悠兰问过情况后,沈辉还是🌸🜼同意辞退。
星海投资不差👌钱,就算让他给所有员工送⛞🛝🝙一辆欧陆,也只是九牛一毛。
公司♾🎀刚开业,老板在熟🄁悉员工,员工也在熟悉老板。
同样的,员🗲🟡工和员工之间,员😷工和领导之⛞🛝🝙间,也在磨合。
沈辉可以关心员工的生活,把各种福利搞好,甚至花钱组织员工周末出去旅游,但作为员工,给公司创造不了效益沈辉能忍,毕竟他从没指忘过员工能给他创造🞼🙜多少效益。
沈辉的要求不高,只🂤🐰要能当好工具人,就算是合格员工。
可要是连工具人都当不好,那还要你干嘛?
上班时间玩游戏,还屡🄁教不改,老子给你发着高薪是让你🎘来玩游戏的?
就算是在以人为本的国企,上班期间玩游戏也是严格杜绝的,被抓住绝对要罚款,而且力度🗛还不小,屡教不改的一样要被用人单位退回人资,更别说私企了。
没啥说的,直接滚蛋。
问题就在这里,被辞退的员工不愿意了。
人都一样,管你曾经给了我多少,🅞🇧一旦损害🃙😊⛐到自己的利益,再多的恩情也会扔掉,为了维护自身利益,反咬一口什么的简直就是司空见怪。
游戏男在人资闹了一通没有结果,🅞🇧竟然直接🃙😊⛐跑到沈辉办公室来闹。
理由也很简单,要辞退可以,但是要赔偿。
沈辉就问站在一边脸色🄁难看的郑学海“制度是怎么规定的?”
郑学海心里把这货亲属都问侯了一遍,听老板问制度,忙道“劳动法里有规定,主动辞退员工是有补偿💖👴🍃条例,但也有例外,如果员工是严重违反企业管理制度,企业是有权单方面解除劳动关系的,劳动纪律也包含在内,经常迟到和工作期间玩网络游戏就属于严重违反劳动纪律,解除劳动关系是不用给什么补偿的。”