母子俩最终只能不欢而散，臻诚不可能随便动用猎人团队的力量，帮助父亲🛌🚺😛管理集团。
何况是对付自己的叔💍叔和臻馨，如果他真的这么做，爷爷也👵🍐不会答应，他也就会彻底离开集团。
臻诚父母的想法🚷是，帮臻诚管理集团十年，以他🀨⚾们的经验为臻🄗♖🈖诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋至死也没意识到的错误，忽略儿子的力量，把江山直接交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小损失为🎂🎐代价，来结束这场家族的内斗。
廖文清是搞🆚🐈♣🆚🐈♣技术的，只会以数据说话，比家政公司自身还要了解员工的情况。🙖
平台的推荐标准一经公布🍭，立刻引起家政公司🔈的强烈反应，比他们内部的考核🙖标准还要高。
而且有很大的出路，💍严重影响家政公司的内部考核，员工会为得到推🂇荐而忽略🙖公司内部的标准。
这会引起公司内部管理的混乱，几乎所有的家政公司都向平台提出抗议，☿要求立刻撤掉推荐标准。
廖文清发出通知，邀请红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一站🂇服务平台总部座谈。
平台推荐标准和家政公司🍭考🅝🚡核标准最大的出路是服务态度，平台将服务态度列为第一标准，家政公司却是把技能列为第一标准。
“技能属于🆚🐈♣熟练度，只要是正常人都能掌握，但态度是至关重要的！”🎋🏥🜍
廖文清等这些家政🃕🗦🝳公司的管理者发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开口陈🍹🌽🄤述平台的理念：
“平台所要求🈚⚞的态度，不仅仅是员工对客户的态度，还有对👵🍐服务行业的态度，而对服务行业的态度尤为重要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而是要有职业素质，对得🆞🐯🃚起客户赋予的报酬。
“这是最基本🈚⚞的职业素🃚质，也就是拿人家多少钱就要为🖣🔞人家干多少活，还要把活干好。”